职场心法之忠心耿耿

忠心耿耿

《三国演义》中刘备、关羽、张飞桃园三结义传为佳话，其中关羽的忠心更是值得我们学习。尤其“身在曹营心在汉”、“过五关斩六将”、“千里走单骑”的故事每每读来，都是忠义薄云天。

挂印封金，把忠心表现的淋漓尽致。
刘备在徐州之战败于曹操后，兄弟失散。关羽为保刘备家小，与曹操约定三个条件后，暂时归降。曹操对他三日一小宴，五日一大宴，送金银、美女，并荐他为“寿亭侯”，都不能使其背弃兄长。当他在战场上得到刘备的消息后，不等曹操允许便挂印封金，保着二嫂前往寻找。

关羽忠心于刘备，在曹操的物质奖励下都无法俘获他的心，无法化解他的忠心。也正是有了关羽的忠心，以及众兄弟的忠心，刘备才得以三分天下建立了蜀国。

在职场中，忠心有体现在哪呢？我认为有这么三个方面：
1、高度的负责和担当；
2、热心的工作和付出；
3、绝对的服从和执行。

我们公司刚成立的时候，从社会上招聘了好多临时工，后来有的转成了合同工、合同制和固定工。根据工作表现的情况，转正的时间各不相同。这些人当中有些人跳槽了，有些人主政一方，成为集团公司的高管，或下面分公司的一把手。

同事小余就是在这些临时工当中的一员。小余天资聪明，高中毕业早早就参加了工作。在集团向社会招聘当中，小余以一名测量员的身份进入了单位，由于出色的表现，很快被转为了合同工。

但是小余自从转为合同工之后，就牢骚满腹，对自己的收入不满，总是和别人攀比。在工作上开始敷衍了事，后来在单位的裁员过程当中，首先把他裁减了下去。

被辞退后的小余秉性不改，后来又仗着自己的经历和水平倒是顺利找了几家接受单位。但在每家单位里，工作都干不到两年就又被辞退，小余也不明白，到底是哪里出了问题。怎么自己这么优秀却得不到领导的认可呢？其实小余犯的错误就是缺少忠心。

忠心的第一层含义是忠诚。
要想在工作当中取得成绩，必须忠诚于自己的单位，一心想着单位发展、处处维护单位利益，把自己的命运与单位的命运紧紧地捆绑在一起。一荣俱荣、一损俱损。只有这样才会与单位共同享受发展的红利和奋斗的硕果。

忠心的第二层含义是忠实。
争取做到一个单位的忠实追随者，认真学习单位的企业文化、发展理念、长远规划。忠实的跟随着单位的发展历程，从小到大，从弱到强，贡献着自己的力量。通过努力拼搏和奋斗，把自己的忠实付诸在单位的发展之中。有了忠实的理念才会有不离不弃的行动，在单位危难之中挺过去，才会让单位在腾飞的时候不会忘记那些忠实的贡献者、追随者。

忠心的第三层含义是忠厚。
厚道的人到最后的命运都不会太差，一个人厚道更容易得到认可，更容易得到同事的喜欢、交往与合作，从而拥有更多的朋友和人脉关系。都说厚德载物，一点不假，拥有了忠厚的性格，在外人看来，我们少了一些心思和算计，少了一些争名和夺利，但是我们换取的是长久的、更大的利益。

由此可见，在职场里打拼，必须拥有忠心耿耿的性格与理念。不能为了眼前的利益，而丧失忠心；不能为了一些蝇头小利而牺牲忠心。
坚守忠心也是在恪守自己的职业道德。