我们到底差在哪里？

leader不要奢望所有基层员工都能站在你的角度思考问题，这也是leader存在的价值和意义；但能站在leader和团队角度思考问题，并能通过实践去解决问题推动团队进步的基层员工，他离leader也不会远了。很多人都觉得自己价值没有得到体现，没有机会，资源有限，环境恶劣，但对于有有sense的人来说，这正是天大的机会，试想在如此艰难的状况下，你leader80%的业绩都是你帮助完成的，你团队80%的问题都是你推动解决的，你不上去谁上去？对于每个人来说，时间是最重要的，把时间投入到创造价值，让自己成长的事情上，用实实在在结果证明自己，停止抱怨，那些怨天尤人，患得患失的人注定成为loser.