2202-06-28 做什么样的准备才容易等到机会？

都说机会青睐有所准备的人。

那么，到底要做什么样的准备呢？看了以下三个人的做法，也许你就会明白了。

在一家合资公司，刚刚招进来三名基层员工：小梦、小向和小新，成为这家公司的白领。

一段时间过去，小梦发现自己一直做的是最基础的工作，毫无成就感。觉得自己这匹千里马，没被伯乐发现。时常抱怨自己的才干没得到上级的赏识。每天都在想像着，要是自己能见到公司老总，就有机会展示自己的才能了。

小向同样也希望得到老总的赏识。于是，跟别人打听老总的上下班时间，想跟老总来场偶遇，跟他打声招呼，先混个脸熟。

小新则跟老员工详细了解老总的创业经历，打听到了老总毕业的学校，常和哪些人来往，关心什么问题。

然后，精心设计了几句简单却有份量的开场白，算好老总乘电梯的时间，跟他打过几次招呼后。最后，找到机会跟老总长谈了一次，争取到了心仪的职位。

这三人的行为告诉我们：愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给有所准备的人，这“准备”二字，并非嘴上说说而已。