公司被我炒鱿鱼了！

文/小贝壳大珍珠——原创文章，抄袭必究

前几天，小优告诉我，她很霸气地把公司炒鱿鱼了。

我好奇地问：这是咋回事啊？

一向风风火火的她这才娓娓道来。

原来，她进公司不久，因为办事利索，就被委任为部门主管。

原本想着，公司允诺的工资待遇与社保在同行算起来还不错，那我就继续好好干吧。

只是，万万没想到的是，公司看起来高大上，在同行里，经营范围也很广，实质纸老虎一只，中看不中用。

每每到了要发工资的时候，平日里和颜悦色的老板们像是突然变了个人似的，一味躲闪逃避话题。一问过几天发，二问还是过几天就发，虽然到最后，架不住同事的轮番围攻，工资总算发下来了。只是，每次说到工资，内心犹如过山车。

工资拖一拖也就算了，后来因为大老板经营暂时遇到困难，业务都暂停了，没有业务了相当于坐吃山空啊。

只是，他们也不明说具体什么时候重启业务。办公费照样缴纳，一切照常。

临近过年也没几个月了，辞职走人也着实不划算。左思右想了一番，决定继续观望吧。

突然有的空闲时间，不像其他几个同事无所事事，小优积极利用起来备考CPA,日子也过的充实而快乐。

一晃，一个月过去了，还没有接到启动业务的消息，新的房贷和信用卡也快了，连着三个月没收到一分钱的工资了，卡里开始羞怯了。

没办法，她只好硬着头皮提工资，如同以前一样，另外一个老板说再缓缓吧。

小优说，虽然理解你们有些困难，那我先预支一点工资吧。

老板说，我再考虑考虑吧。

一晃又是一个星期，回声都没有。再看着几个老板神出鬼没的，一会在公司一会又不在公司的，好生没有安全感。

小优终于熬不住了，咬牙决定，辞职吧。让他们立马结清工资，拜拜。

当然，此次她留了个心眼，她悄悄和总公司第一次反应分公司拖欠员工工资的事，相信为了给自己留条后路，老板们应该会有所转变。

果然，在提出辞职半个月后，老板就直截了当地问小优，是不是小优向总公司举报了。小优当然装傻，死活不承认。

第二天，按照约定，小优签下工作交接单，还有工资结算凭证，带着老板关于第二天结清工资的的承诺，就带上随身用品离开公司。

第三天上午，工资没到账，小优给老板留言，希望履约，老板说好。下午15点，还没反应。没办法，小优只好直言老板，假如不履约，明天告到劳动部门。老板说，话不要说这么难听，会给的，放心。

16:00，当手机终于入账三个多月的工资的时候，小优这才大叹一口气，真心不容易哦！

当然，高兴的只有她一个，其他同事还在巴巴等着发工资呢！只是，与小优毫无任何干系了！

小优说，她其实从未想过通过维权来获得劳动报酬，只是房贷和信用卡实在等不了了。没想到，他们耍赖皮耍习惯了，也有怕的时候。可能真像职场前辈说的，在职场，有时候，我们不必太怂，不然吃哑巴亏的就是我们自己。

透过小优的经历，突然联想到初中时期学过的《黔之驴》，老虎三次戏弄驴子，驴子每次毫无反抗，最终，老虎发现时机已到，毫不留情地将驴子吃掉了。

都说职场就是一个小江湖，在光怪陆离的职场，我们会遇到形形色色的人。有的人自带攻击性，有的人一副老好人作派；有的人笑里藏刀，有的人善良大度却不失原则。总之，什么样的人都有，于我个人而言，不必太张扬，也不必太低调，不必太尖锐，也不必太软弱。有些时候，我们要勇敢说NO。

2019年1月19日写于温州