十分人才

即使日常事务缠身

我们也要保留自己的创新能力。

员工可以自由表达自己的想法

纪律严明

但又要反对官僚主义，

在接近新想法时，

不要忘记自问“为什么不呢”

十分人才中的十分人才

得八分的人是任务执行者，

得九分的人非常擅长执行和制定一流策略

但十分人才

无须得到指令

就能主动发现问题

设计解决方案

并将业务推向新的方向，

十分人才能够为企业带来源源不断的收益。

---摘《苏世民我的经验与教训》