领导不公平的对待，看我是如何化解

原创：叶慧

校对：蓝莓 雅璐

编辑：杨荷 蓝莓 雅璐

今天跟大家分享一件在工作上跟领导沟通的事情。

之前我担任市场部副总经理兼业管中心总经理职务，前段时间，市场部新提拔了一名副总经理，由于部门领导职数超编，公司就免去了我的市场部副总经理职务。我心想，这样挺好的，我可以专心把业管中心的工作搞好，压力也没那么大了。

没想到，前几天，市场部正职领导跟我说：公司领导说，业管中心是市场部的内设部门，市场部领导的分工不变，你继续负责市场部的客服、纪检及安全生产工作。

我听了一愣，心想：我都被免去市场部副总经理职务了，还要负责市场部的工作，太不合理、太不公平了！太欺负人了！

我感到气愤、委屈、紧张、无力、压力大。

那天中午，我满脑子想着如何跟市场部正职领导表达我的需要和请求，一边想一边流泪，感到自己很委屈，我需要公平、理解、合作和支持。

下午，我经过认真思考，给市场部正职领导发了一段微信：

首先，我表达感激。公司领导认为我工作做得好，不放心把客服、纪检及安全生产工作安排给另外一名市场部副总经理，想继续让我负责，我感激公司领导对我的信任。

其次，我提出了4点意见，表明我作为市场部党支部纪检委员，我同意继续负责纪检和安全生产工作，但我不同意继续负责客服工作。

最后，我提出请求，希望公司领导理解我的困难，考虑我的意见。

当我发完微信，心里轻松了一些，委屈的情绪减少了。

过了两天，市场部正职领导找我谈话，说公司领导同意我的意见了。

听了之后，我心里感到一阵轻松，仿佛压在心里的一块大石头一下子落地了，情绪也平和了许多。

回想没有学习之前，对于领导的命令，我一般不会提反对意见，只能委屈自己，接受领导的安排。

现在得益于自己持续学习践行NVC，让我变得越来越有力量，敢于向权威表达自己的想法，敢于向权威提请求，从而使自己的需要得到满足！

感谢NVC！感谢自己！为自己点赞！