我校县管校聘操作流程

今天周三，县管校聘周六上午举行的，也就是已过去四天了，但这个阴影我还没有过去。

领导组，班主任，选出的教师代表不参加竞聘，其它上至50下至20多岁全部竞聘。

领导组为什么不参加，为学校贡献大！

班主任为什么不参加，为了稳定情绪，班级第二天好正常运转！

优秀老师代表为什么不参加，因为那是老师投出来的！可是里面明明有不合格的！

竞聘操作办法：

六个年纪段，一二年级为一组，三四年级为一组，五六年级为一组。

先竞聘的是一二年级组，然后依次类推。

方法：

当第一组成员竞聘时，先抽签排号1、2、3、4………

然后1号上台诉职，后面大屏幕上出示你的资料，台下是全体本组成员，全校班主任，及优秀代表，等本组成员全部诉职完，本组成员全部离开现场，由留下的领导、班主任、优秀代表打分，这一组必须选出一个落聘的，就是假如这组有26个人，这26个人你只能在25个人名后面打勾，剩下一个不选。

好了，这组经过这一轮产生出了第一个落聘的。

然后同样的办法选出第二组，第三组落聘之人，最后这三个落聘的再选出其中一个落聘的，算本次任务完成，可以上报给上级领导了。

圆满，成功，完成任务！

选出的落聘人员原则上是保密的，但还是会有多嘴之人放出小道消息。

产生那个落聘的老师在我们的预料之中！

一个敬业、老实、木讷、不善于人际关系，去年还在本组考核为优秀的中年副科老师！