执行力的理解

最近遇到几个朋友，正好聊到类似的话题：执行力。执行力的重要性毋庸置疑。近期我也在比较和思考“执行力”，如何建立一个强执行力的团队。总结了几点，先记录下来：

1. 目标清晰，理解一致；
2. 充分讨论，相互博弈；
3. 过程监督，变更控制；
4. 赏罚分明，公开公正。

以后在实践中不断领悟改进。