哪些人群单位可以不用为其缴纳社保（1）

2020年11月20日  周五 广州 晴  410/1000

【主题】我的课件---不用缴纳社保的10类人

【字数】1111

10月30日，深圳相关部门发了一则公告通知，即《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政局 国家税务总局深圳市税务局 深圳市医疗保障局关于我市社会保险费交由税务部门征收的公告》，公告指出：自2020年11月1日起，深圳市现由社保（医保）经办机构征收的各项社会保险费（含基本养老保险、失业保险费、工伤保险费、基本医疗保险费，生育保险费、地方补充养老保险费以及地方补充医疗费等）交由税务部门统一征收。

通知发出后，各公司的HR们很关心此话题并开始行动起来。

也有小伙伴们开始启用查理.芒格的“总是反过来想”的思维方式：哪些人群是可以不用缴纳社保的呢？

1、退休人员

根据《劳动合同法》，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。一般退休人员可以领取养老金，即使再任职也不需要再缴纳社保。

特别说明：就全国范围来看，存在地域地区的差异性，有些地区，退休人员也要交社保、医保，个人可以不交，但单位部分必须交。

2、非独立劳动的兼职人员

指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职工作人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，故所在兼职的单位无需缴纳社保。

3、聘用在校实行生，签订实习协议

A、根据《劳动法》：只有符合劳动关系的用人单位与一定的年龄的劳动者才能签订《劳动合同》。但到底是劳动关系还是劳务关系，不是由合同名称和内容确定，是由用工性质确定。

分析解读：只要劳动者年满16岁且没到法定退休年龄，而且与第三方不存在“归属关系”，双方必须签订《劳动合同》，即使没签，劳动者依然受《劳动法》保护。

B、实行生虽然年满16周岁，但与第三方学校还存在“归属关系”，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实行协议。

4、灵活就业人员

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，主要分3个部分：

A、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者。

B、家庭帮工：那些帮助家庭成员从事经营生产的人员。

C、其他灵活就业人员：主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工（派遣单位需要购买、用工单位不用购买）、家庭小时工等一般劳动者。

特别说明：灵活就业人员个人必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项保险。

5、非全日制用工

非全日制用工，是指以小时计报酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

非全日制从业人员，企业无需为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险。但是企业需为其缴纳工伤保险。

未完待续。