在工作中我失去了敬畏心

        毕业快两年了，在公司也干的快两年了，两年中我从激情满满到满身疲惫。原先那个充满元气、满是力气的我已经不复存在。是什么磨灭了这份激情？第一个回答可能是工作量大、感受的只有疲惫。其实这都是借口，归根结底是自己的负能量太多。原先那个对工作抱有感恩之心的我，已经远去，留下的是一个满腹抱怨的我。抱怨积蓄的多了，也就负能量爆棚了，给周围人的感染力也就不好了。

        其实不怪别人，与其说领导没带好，没给方向，让我在工作中没获得成就感，不如说自己，自己懒，也不爱学习。三人行必有我师焉，工作中就根本不缺导师。总是没有决心和毅力，什么事情坚持着坚持着就没影了，非要别人骂着抽打着或者鼓励着，才能继续走下去。刚毕业就像个大学生一样，还要领导哄着、教着，耍小女生脾气，一点都不职业化。这个时候我真的想骂句，“你是属驴的吗？努力不努力全靠别人抽。你还是三岁小孩吗？干个工作还要别人哄。”

        想离职，一直想，这个声音在我的脑海里挥之不去。但反问自己为什么想离职，自己也说不出一二三。找出的理由也是冠冕堂皇的，说的都是客观原因，别人的问题，环境的问题，从没想想自己的问题在哪里。今天借这个机会也好好反思了一下。其实就是怕失败，没有失败和重新开始的勇气，做事总是瞻前顾后。一会说自己不喜欢现在的工作了，问自己喜欢什么，自己也说不出喜欢什么。老想着，这份工作失去了，新找的工作能不能给我同等的薪资，我能不能很快适应，胜任。我想说：“老兄，能不好高骛远，觉得自己值那么多钱行吗？你啥都不会，人家公司凭啥给你那么多钱，做白日梦天天。”

        说了那么多问题，接着就是无限反思，天天反思。脑子里想的挺多，做的呢？在哪里？狠不下心离开，又不愿意好好干。其实就是不负责的表现。原先责任心是我重要的择偶标准，但是现在我自己都是一个不负责的人，还有什么资格评判别人。干耗在岗位上对别人，对公司，对我自己都不好。要不就果断的选择离开，要不就选择踏踏实实做事。

        都说“常立志”和“立长志”。原先我是后者，目标是几年内升到什么位置，学习什么技能。现在我成了前者，想法挺多，就是不执行，不按照想法来做，归根结底还是懒。做事拖拖拉拉，磨磨唧唧。早上下发的工作，非要晚上才真正开始做，借口自己忙，员工不行，我就想问有多忙，装的像那么回事似的。说白了就是拖延症晚期患者，有没有药医治，想不想医治，全在自己。

        对待以上种种问题，还是潜下心来，好好工作。不要成为别人口中，没做什么就要放弃的那类弱者。生活中少一些抱怨，多一些感恩，这个感恩不代表感恩帮助自己恩师，代表感恩所有人，上级、下级、同事、朋友。用真心感恩，用感恩之心融化僵硬冰冻的环境。少讲别人问题，多找自己缺点，从自身改善入手，对待上级多一些尊重，对待下级多一些耐心。

        另外，就是学会立即执行，切忌拖延。拖延和坚持，是我现阶段的两个大关，但并不是不可逾越的鸿沟。学会立即执行术，增强自控力。愿今后的工作越来越好，自己也能成为一个正能量的人，感染越来越多的人。加油＾０＾~