ME+2019年年末笔谈：Day19- 弱链接

在上阿果的课程之前，我没有听过弱链接这个概念，第一次听阿果讲心里还是有些困惑，所以百度一下概念:

人与人之间的关系，从沟通互动的频率来看，可以简单划分为强连接和弱连接。

强连接最有可能的是你目前工作的搭档，事业的伙伴，合作的客户，生活和工作上互动的机会很多。弱连接范围更广，同学、朋友、亲友等等都有可能，就是沟通和互动的机会较少，更多的是由于个人的时间、经验和沟通机会造成的。可以简单的概括个人大概有150个联系人，其中强连接约30个，弱连接约120个。

这样去理解，似乎有个概念了。

与公公婆婆沟通链接的不多，这也是李先生经常教育我的地方，他非常希望我能与他父母之间加强沟通，虽然以后不大可能生活在一起，但是保持联系也是对父母的一种尊重吧，2020年我也想在这方面有所增进。

与直属领导沟通不多，工作上主动汇报的较少，因为自己性格的原因和工作环境的特性，不太愿意主动跟领导接触，不愿意被别人误解在站队，但是这样的方式有时候导致自己在工作中很被动，应该在不打破自己原则的基础上，尽所能的与领导沟通，为自己打造一个良性循环的工作氛围。

弱链接，也应该是自己生活工作中巨大的潜在的资源，所以我认为无论是强链接还是弱链接，在人际交往的过程中，都要保持一颗真诚的心，和同理心，这样在你需要别人帮助的时候，别人愿意给予帮助，通过打开自己的弱链接，去拓宽自己的边界。

学到这个弱链接的概念，我觉得自己在管理资源，打造自己方面还有所欠缺，2020年，还要有针对性的多学习。