从“我要强”到“我真的强”正是我们在职场奋斗的意义

       《初入职场的我们》是芒果台自制的一档聚焦真实职场的关怀类节目。该节目旨在帮助职场新人适应职场，获悉正确的职场法则，并勇敢步入职场。节目选取的两家企业分别是实体经济大姐大董明珠的格力集团及明星老板张翰的一画天开娱乐公司。其中，最终进入格力集团实习的三名实习生分别是：孟羽童、郑茹心、梁坚洛。

        在第四期节目中，主持人蒋昌建对格力实习生郑茹心的评价是“强但有点儿‘脆’”。为什么蒋老师会有这样的评价，郑茹心的“脆”又体现在什么地方呢？我们不妨回顾一下郑茹心在节目中的表现：

        在这期节目之前，格力电器三个实习生共经历了三次考核，第一次考核是三人要针对“董小姐的健康下午茶”提出策划方案。在PPT 展示过程中，郑茹心借用梁坚洛的电脑，却发现PPT格式不对，打不开，最后还是在孟羽童、梁坚洛的帮助下，完成了展示。这是郑茹心“脆”的表现之一——做事不用心，不靠谱。在这么重要的场合犯这样低级的错误，实属不该。

        郑茹心“脆”的表现之二——性格强势，缺乏团队精神。孟羽童的方案的活动方案胜出后，郑茹心明显有点儿不服气，对于组长孟羽童的工作安排也表现出极大的不配合。到了酒店会场，郑茹心和孟羽童为了背景色调，因观点不同争论了好久，郑茹心全然听不见孟羽童的意见，对孟羽童寸步不让，俨然一副“我是负责人”的姿态。晚上，因为活动上需要用的稿子还没有写，羽童希望能够提前做好以免第二天出现状况，可是郑茹心一心想先休息，第二天早起再做。两人因为观念不同再次发生了争执。

         郑茹心“脆”的表现之三——对自我认识不清。之前，在进行分工时，在找主持人这件事情上，梁坚洛和孟羽童认为工作比较多，主持可以邀请嘉宾去做，但郑茹心却想要额外揽下主持。梁坚洛尝试和郑茹心沟通这件事情的不妥之处，但郑茹心对于主持的强烈欲望让他们无法继续沟通。无奈之下，大家只能接受郑茹心的想法。但是，在活动即将开始之际，郑茹心发现自己一个人主持有些困难。于是，临时求助梁坚洛，希望他能够帮自己打配合共同主持。可以看出，郑茹心对工作、对自己的能力认识是不充分的。

      从郑茹心的整体表现来看，我们能感受到她要强的一面，想为自己争取更多表现的机会，想让大家看到自己的努力，这本无可厚非，也是人之常情。但是，“我要强”并不等于“我真的强”，从“我要强”到“我真的强”正是我们在职场奋斗的意义。就向节目中董明珠解释什么强势时，说了一段话：

     强势并不是说我内心要很要强叫强势，而是一件事一定要做成……打别人一顿不是强势，或者说我就是我，你们都不行叫做强势，你得有能力让别人认为你做对了才行。