没有擅长，没有价值

如果做的工作，谁可以轻易做到，那么价值在哪里，既不懂得付出又不能奉献，关键时刻需要的时候又不能独立承担，解决问题排解问题的能力又一般，难以体现价值。要成为不可替代的人，或者本岗位别人就做不出色彩，所以说一定有自己的价值，之前有一位实习的员工，能力没看出有多少，脾气还很大，说他几句还不认同，自己觉得很尴尬选择了离职。第一，要有奉献意识，到了时间就午休，就休息了，临时有事情就找不到了，特别是我们这个岗位，随时有问题要立刻到场，立刻解决。第二，要有较强的执行力，让我们去做，就要马上有结果，不能让问题出现在视线里，会觉得没有执行力，与之意见发生偏执的时候，能不能按照你的意见来，这是一个反应执行力的问题。

  没有自己的擅长，就难以谈价值，如果不能精益求精，不能占有优势，人生不会有色彩，更不会成为赋予他人能力的人，要看到自己的不足，和眼下我们最欠缺什么，在行业内，已经显得滞后，面对这种状况，要思路清晰，要知道如何避免掣肘，把精力尽量集中，做的一些努力也都是在为实现专注而作铺垫，可能我们的记忆大不如从前，精力也不那么充沛，只要秉持持久，耐力，以及专注的精神，就会赶超上来，把本该拥有的成果巩固起来，相信每个人都会实现人生专注与擅长。