【有余味】你的工作，别人能轻易胜任吗？

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写在前面：

马上就是双休日的周五下午，随便聊个十块钱吧。

你只需要认真阅读，假如有人发现你在玩手机，我认为你完全可以鄙视他。因为，看了这篇意味着你比别人更进一步。

曾经有人跟我开玩笑：

“你工作时间很自由，演讲能力也很差”，也能担任一个公司的操盘手，其实这样我也能做。

的确。我当时的表达能力没有她的强（现在也没有，但能说会道不代表你的沟通效率就很高，甚至不能算得上是懂沟通），很多时候一上场就容易大脑一片空白，思维一片混乱。

但我的演讲效率会很高，有些平时口才很好的人反而不如我。比如说同样是开签售会，我上去讲话的销量都会在50%以上，但很多口才比我好的人往往销量都不如我，虽然他们在台上的演讲时间比我更加长。

一个最重要的原因就是——“我比他们更懂消费者心理，懂得消费者是如何接收信息的”。

至于我的演讲为什么看起来不那么好呢？这其实跟我“专注优势后弥补劣势”的策略有关，因为我是擅长营销，而不是演讲（我之前讲过，先将自己的优势发挥到极致，再去弥补自己的劣势）。所以，别人在遇到营销问题时会想到我，但在遇到演讲问题时几乎很少想起我。

不论是在商场、战场还是职场，这恐怕都是一个最基本的原则。

然而，令人不解的是：我们的长辈或者老师绝大多数时候，往往却违背了这一基本原则。

比如说：

你数学成绩很好，但英语很差，老师和父母往往都会要求你在英语上下功夫。比如说请家教、买复读机、上培训课等等；而不是要你继续在数学上下功夫。

这样的方式几乎不具备任何策略性，当你提出这个观点时，甚至有人还会反驳：“这方面不如人家，当然要下功夫。”

这样有什么问题吗？

当然。如果你用自己的缺点与别人的优点竞争，往往需要付出更多的努力与精力（就好像我演讲水平不太好，想要通过努力让自己演讲更出色，我将要比有演讲优势的人浪费更多的精力，最后还不一定能处于同一水平）。所以，我选择了放弃。

因为想要通过努力获得结果，一个最重要的前提就是——“你得在正确的方向。”

那么，回答文章开始的问题：我这样的工作是不是真有那么容易？

当然不是。

可如果不是的话，为什么偏偏那么多人觉得我的工作很简单很轻松，简单到自己可以随随便便就幻想成功？

我并没有认真去思考过这个问题，但我就对这个事情本身说说我的看法。

1、你看到的，远不是你所能够想到的

的确，我做营销总监的时候既不用打卡，开会也十分简单。但绝大多数人根本不会明白，我为了一个项目一个方案一个决策，我做了些什么？是如何做的？

2、违背了常识，绝大多数人难以理解

如果你和我接触过，就会发现我的工作方式的确很独特（我不打卡，也不去动员喊口号，也不去惩罚别人）。

但是我们再看看绝大多数人的工作方式，就会发现：早上开会喊口号，完不成晚上加班，而不是去思考为什么完不成。

的确，能喊口号能打鸡血也是一种本事，而且这是目前很多人考核一个管理者“有没有能力”的一个重要标准（至少在短时间内还是有效的）。但因为我个人不喜欢，也做不出这些事情，所以基本就不会出现这些情况。

但是我的做法是不符合他们常识的，他们就会很难理解，而且又觉得口才比我还，如果我都能胜任，自己肯定也能。

如果真有这么简单，营销将不再是营销，稀缺也不再稀缺，将迎来一个“人满为患”的危机。

3、真正的口才，不是单纯的能说会道

很多时候，我们评价一个人口才好与不好，往往是单纯的靠嘴巴厉不厉害。

实际上，我认为口才好的标准是——“有效的沟通并能解决问题。”

但是我见过很多的人，张嘴就能说出很多的大道理，甚至你连插话的机会都没有。但最后不知所云，几乎没有解决任何问题。而有些人，却往往能够寥寥几句就一针见血的指出问题。

这是一个讲究效率的时代，不要只会“口”，不会“才”。

当你自认为你能胜任比你出色的人的工作时，先理解一句最简单的话：

“你只有十分努力，才能看起来毫不费力”

好了，写的有点乱，毕竟只聊十块钱。

味语

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