一些反思和成长 20200422

1. 谨言慎行。

职场中每个人都有自己的利益考虑，大家未必是一条心冲着一个目标在走，首先是做判断，其次才是给予最大限度的信任。

任何未经证实的猜测性结论，尽量不要散播，也无需去和他人讨论，控制好信息传播，不八卦。

作为管理者，应该重视自己的每一个行为，每一句话。

2. 知行合一。

越是在复杂的情况下，越是要做到知行合一，任何看似小聪明的动作都会暴露无遗。

所谓会做人，就是知行合一。

真诚地聪明地处理事情，不做违背自己价值观的事情，也不做不能自圆其说的事情。

3. 抓住主要问题，聪明地承担责任。

勇于承担责任是很值得赞赏的行为，但是过于自责，过于把责任揽过来，是不明智的。

看清局面后，把主要问题分析出来，然后着力在主要问题上，不要过于陷入自责的情绪，这样完全解决不了任何问题。

4. 增强自己的在团队里的影响力。

无论是作为管理层还是普通员工，在团队里的影响力和号召力都很重要。

能具备号召力，一方面是自己与他们站在统一战线，另一方面是自己可以帮到他们，体现出个人的魅力和价值。

5. 顺应天性，做自己擅长的事。

我反思自己有两点不适合做商务，一是在吃吃喝喝的充满谎言的酒局里没有任何享受和成就感，二是不愿面对纷繁复杂的多方利益争夺。

认清自己的喜好和天性后，大胆选择合适自己的路径，顺应自己做最擅长的事。

6. 有点耐心，人生没有绝对的低谷和高峰。

事情的发展往往不会一直going down或者going up，“拐点”一定会出现，只是没那么快。

多一些耐心，不要急于下结论，整理好心情，静待事情的转机。

7.  持续成长，保持惯性

生活工作中时常有跌宕起伏，这样才有加速向上的可能性。

在任何高峰或低估中，做对的事情，就是保持惯性，该读书读书，该分享分享，持续让自己成长，是最佳途径。