事前绩效评估的主要内容

原创:财政绩效评价 

公众号:绩效评价 

事前绩效评估的主要内容为政策、项目的立项必要性、投入经济性、实施方案可行性、绩效目标合理性、筹资合规性和政策、项目预算匹配性等。

（一）立项必要性。主要评估政策、项目立项依据是否充分；项目内容与XXX政策、部门单位职能和规划是否相关；需求是否迫切，是否有可替代性，是否有确定的服务对象或受益对象；是否有明显的经济、社会、环境或可持续性效益。

（二）投入经济性。主要评估政策、项目预算是否与绩效目标相匹配，预算编制是否符合相关规定，编制依据是否充分，资金投入和使用过程中成本节约的预期水平和程度及资金使用、投入产出比是否合理。

（三）实施方案可行性。主要评估政策、项目组织机构是否健全，职责分工是否明确；政策、项目内容是否明确具体，是否与绩效目标相匹配；政策、项目技术方案是否完整、先进、可行，有关的基础设施条件是否能够得以有效保障；政策、项目单位及各项业务和财务管理制度是否健全，技术规程、标准是否完善，是否得到有效执行。

（四）绩效目标合理性。主要评估政策、项目是否按照《XXX本级部门预算绩效目标管理暂行办法》规定设置了绩效目标；绩效目标是否明确，是否与部门的长期规划目标、年度工作目标相一致，与现实需求是否匹配，是否具有一定的前瞻性和挑战性；绩效指标设置是否细化、量化。

（五）筹资合规性。主要评估政策、项目资金来源渠道是否明确，各渠道资金到位时间、条件是否能够落实；财政资金支持方式是否科学合理。

（六）政策、项目预算匹配性。主要评估政策、项目预算是否与绩效目标、内容相匹配，预算编制是否符合相关规定，编制依据是否充分，投入产出比是否合理。

（七）其他内容。其他需评估的内容。

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