361，真有意思

据说，一家公司走下坡路的迹象之一就是开始严查考勤。

朋友的公司就是如此。

不仅考勤严，加班也严。以前他们加班虽无加班费，但尚可申请调休，最近确是只有周末去公司才算加班，日常加班的话，就第二日晚点到公司。

福利不学大厂，但人才考核制度倒尽向大厂学习，采取361模式。

361是个什么意思呢？

可以简单理解为10个人的团队，可以有3个优秀，6个一般，剩下的一个则必须被淘汰，必须。

5个人的团队，四舍五入，也是必须有一个人要被淘汰。

即使这个团队里的人个个都优秀。

想要不被淘汰，只能跟人比着努力，比着加班，别无选择。

真是360°无死角围剿打工人。

不说资本家怎样，这样的社会环境下，打工人必须努力提升自己，才能拥有随时走人say no的底气。

加油吧，打工人！