如何做跨部门沟通

跨部门沟通，其实，就是换位思考。

对方的诉求是什么？要求增加，资源缺少。

认同他。

这就拉近距离。

有人直奔主题，但拿不到结果。为什么，信任度不够。

信任=可靠×能力×近亲度/自我

很多人工作是来刷存在感的，超级膨胀的自我。

脸皮掉地上，人就自在了。