我曾经写过一篇文章是说业务员的发展方向的，第一，晋升当主管，第二，自己出去开中介，

赚钱出去投资。

哪主任呢？主任的未来在哪里，尤其是年轻的主任。

今天跟一个干了七年的主任一起下班，这个人还是我的老朋友。当年我不会做业务的时候就是他点拨的我，当然点拨过我的人很多，后来终于开窍了。

我这个朋友业务能力绝对强，不是一般的强。干信用卡销售最难的就是进门，他能把前台搞定，跟无数前台谈朋友，人长的帅没办法。

跳槽到我们单位也是没用几天就组建了一个满编的团队。

因为我有向上发展的想法，所以我就试探着问了一下，我说就你这能力，以后干个经理没问题啊！

我当然希望他给我一个肯定的回答，如何做，怎么做，什么时候能做上。我也好给自己规划一下。

哪知道他的回答是，有太多人想着当经理的梦了，我不这么想。

干我们这个东西，每天跟业务员在一起滚，总掏出一些金子，把这些人聚集起来以后一起干个事，那可不是一年三五十万的收入啊！

这一点是我没有想到的，我们这个工作，有的就是人，需要的是人才。

我们培养的也是人才，有了人，收入自然不是问题。

看来业务主任的出路，比我想的要多的多。只要有了人才，需要烧钱的企业多了，互联网企业到处都是烧钱的，做地推就需要我们这些人。

我这个朋友眼光就是不一样，干了七年的主任，历练出不少东西。