一点心里话
误会，并且还不去解释，是一件很让人心塞的事情。
说的话不是想的，行为不是想的，情绪自己也不控制，真是一个失控的人。
在外地出差时我是这样想的：
行为上却没有任何改变。
我通宵完成工作。
您生气，告诉我只重视结果。
我通宵工作，不是因为您电话里吼一嗓子，是因为您下午的一番话，所以后面的怒吼我一点都不生气。
您的生气、并且很晚又去加班，让我感觉这件事很重要。再想是不是第二天需要讲给大家，并且您说了，让我给您一点信心，是情感以及想要证明自己才用心做完。还有第二天的认真工作，打扫研究室、整理新的要做的事情。动力是那一番话，而不是您的怒吼。
您恐吓我让我走，知道你不是冲动的人，知道我不会走，紧接着这么忙理性来说不是让我走的时机。
凶一句不够，还凶，我真的一点都不生气。不反驳，听从，不是因为害怕。因为我对您的心意。但是您误会了，因为我的听从反而生气了。支撑我工作、并且认真工作的是因为对您的心意。
在您看来，您讲道理我不表态（其实已在默默的下决心了），吼叫却立马行为改变。时间太近，因果分不清的。行为确实让人误解。
我们节奏不一样，您反应迅速我反应慢，所以您试图用各种方法管理我时，因为您转换的太快，我的反应不一定是您刚刚的行为，您判断是不正确的。
如果继续认可我下去，我真是一点脾气都没有。全力以赴的用心做事。
您为此生气，我因为觉得被误会，非常的情绪化。
当天我就想到了这些，没想解释，过后想要解释，还纠结要不要再提及了，拖了很多天，给我两次机会我都没说出口，已经很糟糕了。
我对愤怒情绪一般不掩饰，喜欢和热情却几乎不显露的，压制任何一种情绪都不应该。
给回老家的舍友打电话，她引导我的问题也不是我在乎的。我也是敷衍回答了一些，但不是内心深处真实意图。我也不知道打电话要说什么，都是抱怨，忘记自己胡言乱语说了什么，只知道说了一堆不是想真正要说的东西，还被当事人监听了，很受伤。
可能还有一个误会
我对决定权没有兴趣
别人的阴阳怪气，我并不喜欢。让我很不舒服，觉得要更加的努力工作才能挽回自尊。
想到要瓜田李下，就收敛一些，言辞礼貌一些。
心情变化行动就会变化，发了会议通知在朋友圈，早就想发了，老师一直在群里让各公司宣传。头一热就发了，目的是招生，顺便让老师看看我也在宣传，支持了工作。
总经理找您，我的目的就是找你，您电话没带就打给了跟您一起的人，您可能觉得过分熟悉不舒服了。这也正常。这是跟平时的行为不一样，不知平时太有距离还是现在过分热情了。
我的脾气也用错地方了，很多人见不得我好，只有您在帮我，下午会议室订酒店的事情本以为小事情无关紧要可以解解气，想了想李不就是这样对我吗，这种小手段很不好。这种行为不应该。
您是真让我走，还是气话。如果是气话我会好好工作，如果真让我走我会提前准备。
您跟我谈话，再一次的表现出不屑。记得您说过，部门就您一个人。这种不屑最伤害自尊。也是事实。同时也是我的动力。
我内心的期待：
接受我，真心认可，对我好一点。
实际应该是：鄙视我/责骂我/威胁我/觉得我鸡肋/各种方法试探管理我。也有好的：教导/大气量……
原因：我的行为不自律，事情做不好，
改变：己所欲，施与人
认清现实
我的财富、面貌、年龄、才智、工作能力、理性来说，现在我不配拥有一个完全属于我的优秀的人。所以，我接受一个人随年龄增长，要让自己足够的优秀，富有，遇到对的人时有勇气去主动。
摆正自己的位置
首先，态度上：服从、尊重，礼貌，真诚，负责任
第二：完成工作、主动做的更好更全面。
第三：关系模式问题，同僚而不是师生。
关于工作的一些思考
我会给自己一个月的时间，到9月30日。
做不到就走人。
站在公司的高度想事情，思考目的，结果。而不是只想一个单独某个流程、某个环节。
做事情要先做框架，然后再填细节。
主动。主动提出意见建议，主动提醒，主动汇报结果，主动汇报进度。
分清工作轻重缓急
不可能一个人完成工作，需要他人配合，学会获得别人帮助，人际关系公关。
参与一件事，就要担起一件事责任。有头有尾的都想到，并推进，为结果负责任。
汇报工作，前因后果，来龙去脉，关键点，对整件事情有所思考、理解，对领导可能的提问做预判，想好如何应对。提出问题要有自己的两三个解决方案。
自己找事情做，心里想着怎么为部门建设添砖加瓦。提出方案。不能只听从命令，那样单纯执行没有任何价值可言。应该做一个参谋。
时刻打起精神，记住上司的工作安排内容，上司说的每一句话。
养成做事情的标准习惯，不会出错。比如：遵守流程，反复沟通确认，保存证据，负责推进整件事，保证结果等等。
产品、聊天、英语等都是要学习的。
逃避了一些问题？
他不喜欢我。
他有没有一点点的喜欢我？
他觉得培养我两年，让我走也不是不走也不是。感觉培养不出来了。
他觉得我品味低，身份低，看不上我。就是对我没感觉。只不过是想让我好好为他工作而已。
7月，为什么对我突然态度好转，为什么对新来的排挤，大部分原因是因为生气销售部刻意的人事变动。这一切只是他不接受这个变动的应对情绪，失落、气愤、竞争。
所以，
不要自我折磨，去猜他的心思，
我要卑微到什么程度？
一个人的游戏不好玩。心里没有我的人不跟我玩。对一个看不上我的人只是想要满足自己控制欲望、摆布我的人动心，我感受不好是正常的，自己不去追求快乐怨谁去？
做一个职业人，做一个社会人。
不要有那么多的情绪。那么多内心戏。
放过自己吧。
2018-09-01
