初入职场，什么样的公司才值得你去拼命？

很多媒体号很擅长喂大家喝毒鸡汤，以至于很多年轻人都有这样一条信念：只要拼命，我就能换来一切。但事实真的是这样吗？不见得。

要知道很多时候努力不一定有回报，选择大于勤奋。选对公司、跟对老板比年薪30万更重要！要知道，不是所有的机会，都需要你去拼命的。

世界上有很多事情都可以将就，但唯独在选择的当口，你必须全神贯注。因为，将很多事情推向成功的，往往是那几个重要的选择。这个规律也很适用于找工作。在找工作这件事情上，有2个方面我们能称之为关键选择。

一、选老板

选老板从某种意义上来说，其实是一种个体的风险投资。每个人的黄金年华，就那么几年。押上宝贵的青春，去赌一个若隐若现的锦绣前程。自然是，“国之大事，不可不察”。那么好的老板都有哪些特质呢？

1）懂分享

一个优秀的老板，必须具备的特质就是懂分享。因为，一家公司赚钱容易，但是合理分享利益就没有那么简单了。为什么把这个列为第一项。因为，人性最容易在这个环节出问题。所谓，兔死狗烹，飞鸟尽良弓藏这种事情，就算没经历过，听也听过很多了。能舍得分一杯羹给员工的老板，确实称得上是好老板。

老板能分享和懂分享是两回事，能分享并不能当饭吃，但懂分享却可以。懂分享是建立在，利益驱动下的，让大家把事情做起来了，才有更多的利益可分，这样合理的责权利才能把事情做得稳定长久。

这就是为什么，即便乔布斯对员工要求极尽苛责，也有那么多人愿意追随他的原因。

2）个人能力

老板的个人能力，直接决定着这个公司的走向，也决定着你跟着他是吃肉还是喝汤。一个有能力的老板需要做到这几点：

努力勤奋，有上进心；人聪明，有悟性；执行力强且能快速纠错；有性格魅力，有很强的抗压能力；能充分放权，给下属足够机会去尝试，纠错，实战。

二、选择行业

“人怕入错行”是真理。时代浪潮下，任何逆势都是螳臂挡车。所以，选择工作还是要选对行业。试想一下，如果当初乔布斯选择去做相机或者是台式电脑，那么即便有上帝下凡，也不见得有今天的成功。因此，在找工作的时候你需要认真考虑，到底该选择什么样的行业？又该如何判断自己的行业时候有前途呢？这里有3点建议，给你参考。

1）中国特色

这个特色是指，我国特有的，体制内和体制外。体制内工作：稳定但不一定清闲，现在仍然类似吃大锅饭的单位，福利确实很好，但是晋升可能有时候与你的能力无关。

体制外工作：市场经济，就是达尔文主义，物竞天择，优胜劣汰，竞争才是本质。有相对公平的晋升环境，福利却始终赶不上体制内。体制内、体制外这个真的值得，每个毕业生认真思考，求安稳和去拼搏都没有错。关键在于，哪个跟适合你。

2）避开低门槛的岗位

这是财富规律，人越多越大众的领域，利润越薄；人越少越小众的领域，利润越厚。举个例子，我很多朋友在别的行业干不下去了，第一个想法就是找我询问，小编的薪资是多少？而每次我的答案都让他们失望。因为，小编确实是一个低门槛行业，这也就意味着每个小编能分到行业红利很少。所以，那些人人都能做的行业，就别去期待高薪了。高薪也就是高能力的象征。

3）对自己充分的认识

我最近收到很面试简历，大部分简历上写的经验都是实习经验。他们也不管三七二十，开口就要5千的薪资。原因很简单，就是这个时代毕业的人都该是5千，我真是哭笑不得。没有哪个时代规定毕业生的工资应该是多少？决定你工资高低的永远是你的能力。没有一个清醒自我认知的人，只会让别人在对你的印象上打上叉。

当你找到了合适的行业，又跟对了老板。接下来，就是奋斗了。奋斗需要你拼搏，但不并不一定要你拼命。之前，我每天5篇稿的时候，是我最拼命的时候，那段时间我还为自己这种状态引以为傲。每天躺在床上就是睡，睁眼就是干。直到今年春节期间，我才有时间回头去看，自己那段时间写得东西。四个字形容：差强人意，有些甚至可以用不忍直视来形容。但，这些在我拼命的时候，完全没有意识到。我突然发现到了，原来我所谓的拼命，不过是花了更多的时间，却依然没有别人厉害。

现在我渐渐明白了，效率和精力是成正比的。只有拼搏而不拼命，才会让自己不厌倦，才会让自己更有效率，才会让自己走得更远。生命那么长，在一些特殊的时候我们总还是会去拼命的，但真正主导我们前行的，还是拼搏。

三、学做人

聪明有很多种，最高级的聪明是靠谱。“靠谱，说起来简单，落下去复杂”，世上聪明人太多，靠谱的人却很少。巴菲特曾说：靠谱是比聪明更重要的品质。如果说聪明是一株果树，那靠谱一定是最甜的果实；如果说聪明是攀登的云梯，那靠谱一定是最结实的踏板。靠谱，是对一个人最高的评价，也是最高级的聪明。

1）讲诚信

看一个人靠不靠谱，要看他是否遵守承诺，是否具有执行力。生活中总会遇到这种人：明明答应的好好的，事到临头却突然变了卦；嘴上说的很好听，却从来不行动。这些都是不靠谱的表现。一个不靠谱的人会失去很多机会。

不论是在工作还是在生活中，你总是不靠谱，让人不放心，久而久之就再也没有人把任务交给你了。所以不要怪别人看不到你的才华与能力，可能是你的不靠谱害了你。不靠谱还可能会让你失去朋友与人员，人人都喜欢跟守承诺讲诚信的人在一起，你总是说到做不到，时间长了，朋友们自然会疏远你。

2）懂筹谋

靠谱的人对万事万物都是有准备的，他们从不会时抱佛脚，所以当困难或挑战来临时，他们总能比别人游刃有余，也更能让人安心。一个靠谱的人懂得未雨绸缪，居安思危。他们会认真准备每一个环节，不放过生活工作中细节，给自己留够时间。

一个靠谱的人，总能做到事事有着落，他们从不会敷衍应付，因为你糊弄生活，生活也会糊弄你。与其等将来返工，不如一次做好。一个靠谱的人，有格局，有目标。他们做事踏实，从不朝三暮四，她们对自己的人生有很好的规划，从不走一步算一步。

3）守厚道

一个靠谱的人，也必然是一个光明磊落有大德之人。靠谱的人能让人放心，让人依赖，很大一部分原因就是他行事光明，心胸坦荡。一个靠谱的人，会给别人留余地，他们不占小便宜，不贪婪，懂得让利。一个靠谱的人，会为别人着想，他们不自我不自私，懂得推己及人。一个靠谱的人，会尊重他人，他们不强势不霸道，心胸宽广。靠谱的人，通常是厚道人，因为厚道所以才能更让人放心。

如果一个人无德行，那聪明只会变成害人的利器。厚道靠谱才是真正的聪明。聪明常见，靠谱难得。最高级的聪明，是靠谱。靠谱就是“凡是有交代，件件有着落，事事有回音”靠谱做事的八大原则。