工作中优秀品质比能力重要

一名优秀员工的品质有很多种，忠诚、负责任、敬业、积极进取......一个公司要是有提升机会的话会更全面考核一个员工。考核的标准中品质一定大于能力。

有高贵品质的人暂时不一定是非常有能力的人，但值得被信任，值得被培养。这样的人赋予了能力以后会把事情做的很出色。这是每一个企业都最需要的那种员工。

忠诚，是在一个公司可以发展的最很重要的因素，每一个老板都不放心把重权放给一个对公司不忠诚的一个人，即便他的能力很强。只有忠诚才可以让老板放心委以重任，如果一个人不忠诚那么他的权利越大有可能破坏力就越大。也有可能被别人所用，所以我们也会理解很多能力强的人无法得到重用一定是有原因的，老板不会是傻子，在用人这方面一定不会错过一个优秀的人。

负责，一个勇于承担责任的人一定会发展的很好，因为有问题的时候他会想着解决而不是躲避。不会因为自己的疏忽导致了后果就想办法推卸责任或直接逃避。这种事情发生的几率是有的，然而解决问题的方式却不尽相同。这就是成长面前的那一道沟，掉进去了叫挫折，爬出来了叫成长。负责任并不仅仅指愿意承担，还指责任心，可以更好的维护公司的利益，爱惜公司的公共物品等，有这种品质的人也是一个公司里面最稀缺的人才。

敬业，我相信把一份工作做好，坚持和努力很重要，但是敬业是前提，只有敬业的人才有动力把这些事情做的更好，坚持的更长久。大多时候我们工作并不是出于兴趣和爱好，所以可能会缺少热情，但是一个敬业的就会调整自己的工作状态为了工作目标。敬业是一种精神这样的人工作能力提升也是最快的。因为主动性更强。

积极进取，是在公司内是最重要的能量，积极的人做事的状态也是轻松愉悦的，做事效率也会更好，最主要的是积极不仅仅是对自己有正面的影响，而是会影响到身边的人，你身边如果有一个正能量满满的人对你的影响也是积极的，如果你身边是一个负能量爆棚的人你也会受到负面影响，每个公司都想打造一支团结，积极向上，具有狼性的团队。

这些优秀的品质是无关能力的，但是却决定了我们每一个人在职场中的发展。