劳动合同签多久？

在我国，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

我们日常常见到的是固定期限合同，如三年一签，当然也有签订一年或两年。那么什么是无固定期限合同呢？

《劳动合同法》第十四条:“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”那么，在哪些情况下，劳动者可以与用人单位订立无固定期限劳动合同呢？

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改革重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。