每个人都需要一个小目标

大家应该都听过王健林曾经说的一句话：我先立个小目标，赚它一个亿。看见这句话的时候，不知道有没有想过，自己是否要确立目标，是否准备完成呢？

什么是目标呢？

是想要达到的境地与标准。目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。哈哈哈，这都是书面解释。

我们的目标确立，确立到具体一点的定位，比如常说的人生目标，赚钱目标，工作目标，读书目标，运动目标等等，任何事情我们可以设立一个目标。到了这种时候，我们面对的情况还是挺复杂的，所以确立目标还是挺有必要的。

建立了目标，我们则应该想一想如何去完成目标，这就像解决问题一样，我们可以分解它。比如定赚钱目标定30W，那么我们每个月需要挣2.5W，每个月要挣这么多钱，那么我们可以靠工资，副业，接各类活动等，打两份工等多种方式去完成这个目标。

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小时候读书的时候，懵懵懂懂的设了一个学习目标，我们在学校里，老师，父母对我们寄予厚望，希望好好学习，望子成龙，望女成凤，考个好的成绩，那时候，多半希望你考到班上前几名，毕竟他们可能没有读多少书，希望你能多读书，这也是为了你以后着想。

后来，你努力学习成绩从中等来到了班级前列，距离第一依然还有差距，但是你知道你的第一目标就是班级第一，第二目标考到年级前几，继续日复一日的重复，虽然你可能也会被其他事物吸引，但是你依然为了自己的目标而努力做笔记，背课文。

当你达成自己目标的那一刻，成为了班级第一名，爸妈觉得脸上有光，老师觉得孺子可教，你觉得自己好像也挺厉害，确立目标，正向激励，提升自己，这就是我们读书时候确立目标的作用。

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当我们工作的时候，我们对自己即将开展的工作，以及每个月的工资都会有一定的期待，虽然知道每个月的工资数，但谁又能抵御每次发工资的快乐呢?!

刚进入公司一般来说都是级别比较低，可能是专员，初级程序员，各个公司叫法/称呼不同，但新人刚毕业大概率是底层，不知道你有没有憧憬过什么时候升级到带头人，升到主管，慢慢的能够当经理，也就是咱们以前说的走上人生巅峰，迎娶白富美~

职位并不是一下子就升高的，工作也不是一会儿就能做完的，那么每个阶段都可以给自己设立一个目标，当自己达成的时候就设下一个目标，工作最好选择一个自己适合的工作，也不要轻易的随便换，坚持下去，你才会得到自己想要的一切。

这其实就是我们长大工作的目标，目标设的好，业绩完成好。哈哈。

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我们对于未来应该设立一个目标，这才是更重要的。对于未来，好像挺遥远，其实并不遥远，因为当你二十的多岁之后眨眼间就会来到三十岁，给人的感觉就是这样，时间如流水。

对于未来每个人的想法也不尽相同，可能你想有个贤惠的妻子/老公，有可爱的儿女，组成和睦的家庭，闲时出去游玩，享受平淡的人生。

也可能你喜欢一个人独居，享受自由的感觉，或主动，或被迫，对于以后也应该想一想，怎么样才能生活的更好呢。

十年前你希望十年后的你是什么样,现在的你希望十年后的你是什么样，十年后的你实际是什么样？这需要我们慢慢去努力改变自己成为自己想要的模样。

每个时期都应该有一个目标，这样才能更好的鞭策我们的去完成它，完成的过程中我们慢慢的就会提升自己，让自己变得更加优秀。

文丨虞上人

公众号：虞上人

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