为难

到了一年一度的年中总结时间了。我的工作自然也是多了不少，各项会议、数据都要汇总。部门人员的总结在开会中抽时间看了一遍，心里有些沉重。

对新招聘的两个人员要进行中期考核，面临二选一的状态，为难。

本来心里有了大概的谱，但是为了对人家负责任，我特意去了项目作调研，结果出乎我意料，几个人对B的评价都很好，我不能为了辞人而作不公正的评价。

人哪，有些时候还是要有点运气的，去年这个时候我会毫不犹豫的两个留下，今年的话，名额有限，我留两个有点多，对上也要有个交代，为难。

本来我想为B争取换个部门（这个部门也需要），让我觉得不舒服的是：这个部门领导，我与其沟通时，他不想要的理由是：当初他进公司应聘选择的是我的部门，是不是有点奇萌葩？

唉……今天下午找了几个同事谈话，说话也很费元神，下周我必须把这个事情处理好，让我再想一下是不是有更好的方案，赐与我智慧吧！