小集体主义

小集体，相对于一个整体的组织或者团队而言。

把他单列出来，作为独立思考的单元，基于以下初始原因。其一，组织中，总会形成意见趋同的各种小规模人群，大家相近的立场、彼此认同点多。从内心到行为表现，均呈现一定独立性。小集体之间连接、排斥、融合，影响组织整体的发育。引导健康的组织发展，当从结构思维，对组织人群进行细分。其二，管理工作，效率与效益要求，共识成为决定性的因素。而意见、观点分布在各个小群体中。关注小群体，就是寻找达成共识的路径、方法、对象。其三，群体动力学，研究团队、群体的引领与管理。研究群体的行为，需要关注那些相对稳定、活跃在组织中的各种小集体。

小集体，人，或者说，动物界普遍的行为。至今，结伴而行，仍旧成为人非常典型的心里需求。成群结队，几乎遍及动物世界。小集体带来安全与归属感，发挥精神上的安慰、为继、交流、释放等多方面的意义。人，即使在家里，也有小集体倾向。小集体都有自己的内核，意见领袖、主心骨。

我在研究年会设计过程中，开始关注，在空间里，熟悉的人之间，怎样形成他们的意见，如何结成相对独立的小团体。从这些小集体中，你才找到推动组织实现目标的理由、路径与方法。

小集体可以持续很久，也可以互相融合、变化。

小集体主义