工作能力差的人，都有这些特征——不主动

       有人问：“工作能力差的人，都有哪些表现？”通常来说，工作能力差的人，都有这5个特征。今天，与你一起探讨。

       不主动

       第一个特征，就是不主动。那些工作能力强的人，能给领导确定性，他能做到反馈闭环。事前沟通目标，事中汇报进度，事后反馈结果。但工作能力差的人则不同，他不会主动汇报工作进度，总是等别人问。罗振宇曾在《奇葩说》里表达过一个观点：职场最没有前途的一种人，叫反馈黑洞。什么是反馈黑洞呢？就是上级给他的任务，客户给他的需求，他没有及时回复。也不会主动汇报工作进度。就好像所有的信息都被黑洞吞噬，没有沟通，没有回音。即便是在过程中遇到困难，他也不说出来，把自己孤立起来。最后事情没做好，他就说有这样的困难，有那样的困难。领导对这样的说法不满意，会批评他。因为遇到困难，要及时说呀，这样领导才能帮助他解决问题。但他却觉得，领导是在刻意针对他，他也不认为没有及时汇报有错。

       这样的人，工作能力太差了，他就像是一个定时炸弹，不知道什么时候给人带来惊吓。