三十岁的焦虑

每次不开心的时候，就喜欢写点什么。

刚刚结束了一个大项目，在纠结、恐慌、倔强、相信等各种情绪下完成，好在结果还算不错。紧接着又带妈妈和儿子来了一个杭州四日游，累的有点懵比的感觉。然后开始6月的工作周，但是并不是太顺利。随便聊聊几个自己正面对的棘手问题。

第一、压力。

人效比，是最近经常被challenge又不得不面对的问题。人均每年创造100万的收入，是个什么概念，在我曾经工作过的企业，1200人年收入不到10个亿，也就是一个人创造的收入80万的收入不到，净利润4000万，每个人创收大约3万多一点。当然，业界翘楚阿里巴巴2016年的成绩，员工3.6万人，创造利润427亿元，人均创收117万元，真的是崇拜。大多以人为核心业务的公司可能都做不到。

现在如果让我背上每人年收入100万，我想我们部分三个人大约要背300万的收入，按照PR公司30%的毛利，可能人均创收是30万，想想其实不太难。但是面临几个问题。

第一、客户从哪里来？自己BD，公司输送，或者通过PR手段获取。

第二、我们的核心竞争力是什么？用咨询的思路作公关活动，资源型的的PR.

第三、可想象的空间是什么？一个兼具咨询+活动的事业部，或者一个定位于电商的活动公司，或者是一个企业家的高端沙龙等等。可能这辈子的人效比都无法破100万，因为这是一个智力输出的行业，项目是定制化的。

而同时，我要做好公司的日常传播和推广。其实我感觉大多老板都不太重视市场，认为把产品做好就成，不过产品确实是品牌的脸，是基础。

所以是不是我应该勇敢拥抱人效比，不置可否。

以上照片来源于“锐景创意”

第二、夫妻

昨天被某人问及夫妻间的关系，我说是相互理解和支持。我们真是一对奋斗型的夫妻，经常在家讨论的问题都很深刻。今年家里换了房子，应该是提质了，很快我想换辆车。因为这些外在的成本，大家不得不花更多的时间在工作上，所有交流的比较少，我们都不是懂倾听的好对友。

我常想究竟怎样的才是一种理想的模式呢，是不是一个人身上有了格局，有了能力，懂得了谦逊就是好老公呢。其实也不是，适合的，哪怕他什么都不是，只是他满足了你的，也是不错的。因此我还是一个太以自我为中心的人，或者说太爱自己，需要反思。

以上照片来源于“锐景创意”

第三、儿子

儿子真是很淘啊，我身边的一位母亲，不论多忙，每天坚持给孩子讲故事，定期带儿子和闺女去旅游，两个孩子都很黏她。工作上我觉得也很优秀，至少比我优秀。从她的朋友圈，每天我看到的都是能量。而当我面对孩子的不懂事，面对孩子的无尽的玩闹，面对孩子的脏乱，只是没有耐心，只是觉得自己累，回家后就是想放空，而不是开启另外一个状态。我不知道我什么时候才能像她一样，上班一个样儿，在家一个样儿，每样儿都活力无限。

第四、未来

三十而立，四十不惑。

对于未来，我想的就是过好今天，没有太多的想法，或者说到我这个年纪不会有对未来的不切实际的憧憬了。我的未来，大约就是今年能看到明年，明年能看到后年的，至于更远这个世界变化太快不敢想。

以上照片来源于“锐景创意”

最终经常看到朋友圈有人提到“GTD”Getting things done.对我这种懒癌资深患者，真是太需要了。最近准备学习一下。