年底辞职好还是年初辞职好？

人有两种思维，一种叫短见，一种叫远见；辞职的理由有千万种，跟风是最危险的那种！

拿年底辞职来说，通常大家会想，肯定是年后，一方面有年终奖，另一方面也是一年的开头，换个新环境新工作也会很顺畅！

但是在我辅导的学里，通常我都会告诉他们一个观点：逆向思维，才是人生赢家！

为什么你会跳槽？要么钱少了，要么没发展了，要么不开心了！

具体的表现形式通常为：

    1.从事的工作和期望不符了

    2.公司文化和行为方式不认同了

    3.领导或同事关系闹僵了

    4.自身的发展受限了

不管是哪一种，都代表着你的工作很难出成果了，还能拿到年终奖么？即便能，又有多少呢？

人一旦进入长时间的工作低迷，会出现严重的身心问题，甚至观念，人格都会改变，对生活和工作的负面影响非常大！颓废的死守那点奖金 看起来是赚了，实际上是亏了！

一定是想知道为什么吧？

从职业发展的角度来说，年前跳槽的好处：

    1.可以参与年底工作总结，提前了解工作，这样的机会一年才有一次

    2.参与未来目标制定，抢占C位

    3.给自己适应和缓冲期，并不是年后入职即面临高压业务指标，那样更容易战死！

看眼前的钱叫短见，看未来的钱叫远见！