Day 29

酒桌上的职场

文/艾草青团

中国好像有一种约定俗成的职场文化：喝酒。

外国人的喝酒是一整个晚上喝半杯红酒，边聊边喝，是怡情。中国人的喝酒是杯杯干杯，喝到癫疯喝到丑态毕露才肯罢休。

比起以前的曲水流觞，玩行酒令作诗的文雅，如今酒桌上的姿态虚伪、丑陋，早已不同于过去的样子。

酒桌上的“文化”大概就是一种奴性的文化。等级尊卑森严，下属要敬领导酒，下属要帮领导挡酒，下属要喝到完全暴露自己的丑态给领导，作为领导手里的把柄，才算是对领导的推心置腹。

下属要听领导话，领导让喝就得喝，这是一种服从性的体现。有一次同事和其他公司领导吃饭，该公司领导以她和另外一位姑娘都是学法语专业为由，让两个姑娘用法语说祝酒词并干杯，然后翻译成中文，与当猴耍并无太多本质区别。

如今都已经是8012年了，领导还在利用喝酒的方式体现自己的权威，不可不谓之扭曲。

职场上的酒局少不了劝酒，酒桌上劝酒的方式可谓花样百出。你说你不会喝酒，对方就会说“不喝酒怎么干出一番成绩”，“不喝酒就是不给我面子”。领导也会站在旁边劝表明职场上怎么可能不喝酒，会喝酒是好事。

我的一位朋友与我说起过一次被劝酒的经历，她当时初入职场，确实从来没喝过酒。与领导及合作伙伴一起外出吃饭，酒桌上只有威士忌。合作伙伴一直以“你是北京人诶，我干了，你随意。但是我觉得吧，北京人得大气，你不干也不好意思”之类的话劝酒，领导全程在旁边看热闹，甚至鼓励她被劝酒，她完全没有相关经验，又不想给北京人丢脸，只能硬着头皮一口全干，被大嘉赞赏说有前途。她却在心中默默为这种欺负人的行为感到委屈。

作为初入职场的新员工，如果会喝酒，会让领导加不少印象分。就好像不用在意他人品好和坏，不用在意他工作上是否勤劳，不用在意他工作能力的高低，会喝酒才是第一位的。

酒桌上，我也听到过对酒精过敏的人劝酒的说辞。酒精不过敏的人，他们通常会大事化小地说“酒精过敏没事儿，多喝点就好了”。而同样酒精过敏的人，劝酒的方式就是“你看我也酒精过敏，我都喝，你还不喝”，非要拉着所有人一起跌入喝酒的深渊。

之前曾在网上看到过吃感冒药不能喝酒的相关消息，到酒桌上依然会被推翻，哪怕公众号上已经多次说过吃甲硝唑饮酒会产生严重后果。劝酒一方总会轻描淡写地说“哎呀没事儿的，我大舅子一直都是吃着感冒药喝酒，这么多年都没事”。

我也见识过有人生病被迫上酒桌被劝酒的情形。劝酒一方完全不会顾及你是否生病，针对你发烧的情况，最多只会宽恕你少喝一些，但绝对不能不喝，甚至会听到“你就是因为酒喝得不够多才一直不好”的言论。因为尿酸高喝啤酒会痛风的人会被劝说“那就喝白酒吧”。病痛也阻止不了被劝酒的趋势。

至于喝多少酒，那就是那句“感情深，一口闷”。不多喝那就代表双方感情不够深厚。

劝酒的方式千奇百怪，上了酒桌之后都是朋友，下了酒桌就谁都不认识谁了。美国作家何伟曾描述过中国酒桌上的情况：喝酒不是为了放松休息，它经常是一种竞赛性质的，通常会用到白酒，相互敬酒，一口干掉，而这种饮宴很有可能发展成为恃强凌弱的倾向，参与者相互刺激。

酒桌上的人，动机不良劝酒者有之，炫耀自己权力者有之，浑浑噩噩随大流者有之。各有各的丑陋。

如今越来越多年轻的职员开始反对这种酒桌上的“文化”，认为喝酒无用，一个人的实力是在工作上体现的，而非酒桌上。

希望十年之后的90后们依然坚持现在的观念，彼时正事他们成为中流砥柱的时候，但愿他们将来可以改变所谓的酒桌“文化”，而不是被同化。