公司效益不好被裁员，面试时要实话实说吗？

公司原因造成的离职，可以实话实说，因为对于人力来讲这是一个可以接受的理由。而且专业的人力，不会以你被裁员就判断你的能力不行。

每个人都有自己的特长，专业的人力就是帮助员工发现自己的长处，让他到适合他的岗位上去发挥所长。

我们作为求职者一直在找自己的方向，公司经营也是在不断寻找合适的方向。合适就一起努力，不合适就分开各自寻找新的方向，这个都很正常。

你这边再去求职需要关注自己的长处，把自己的经验、专长在简历上发挥到极致，剩下的就去找匹配的公司和岗位就行。人力资源管理有个管理原则叫互补增值，就是利用员工不同的特长，团队成员互相弥补，实现团队的增值。

以上就是关于这个问题的解答，希望对你有帮助，祝你早日找到合适的机会。

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