那些m总教我的事（合集）

今天工作状态不错。休息的不错，沟通的不错，思路理的不错，团队不错，都挺好。

拿出m总的那些话看看，常读常新。

终身为师。

1、说话不要太快，会给人产生压力。要注意别人是否在听和是否需要讲话。

2、用做事的人，而不是自己熟悉的人。

3、如果领导必须时时在，说明没带好团队。

4、不能急，急则乱。

5、文化不是强制的，自觉接受，成为共同行为。

6、内心认同就没有什么不可能。

7、做领导要让大家觉得有奔头。

8、业绩就是尊严。

9、主观意志不要太强，发挥大家的智慧。

10、领导风格不同，抱怨无用，关键在成长。抱怨和适应，二选一。

11、人员的不断优化是企业一定要做的事。企业的发展最重要，但不要把优化作为解决问题的方式。

12、认真的程度不要层层衰减。

13、激励要抓住人性。激励应该恰如其分。

14、应该让有个性的人创造价值。保护和保持住精英力量。

15、是人前富贵，还是自我实现。

16、优秀演讲的秘密：脱稿、真实、时间控制。

17、市场红利不代表个人能力。

18、从不提倡金钱至上的价值观，对人好对社会好才是根本。

19、理念不一致怎么办？充分尊重，完全透明，好聚好散。

20、地位是自己拼出来的。用结果来证明自己。业绩就是尊严。

21、越多人负责，越没人负责。

22、用危机意识管理自己，让自己变得更有价值。

23、思考如何激发人的内在潜能，从物质到精神。带队伍一定要爱憎分明，多劳多得。与物质奖励挂钩，否则雷锋只会越来越少。

24、为什么奋斗？为生存，为事业/价值，为享受生活。

25、先执行，后完善。

26、有时候不在于懂不懂，而在于思考不思考。

27、听汇报无用，汇报中50%信息有用已经很了不起。都是报喜不报忧。

28、牢骚无意义，学会在夹缝中生存。

29、利不可独，谋不可众。

30、靠自己，靠别人只能是一时。

31、不能用承责代替管理。

32、所有的问题都有解决办法，找关键环节，解决问题。要解决核心问题，不要瞄着边缘问题。

33、未必输了就是输，未必赢了就是赢。

34、好领导就能留住好人才。关键岗位必须是优秀人才。职业生涯要在每个岗位都优秀，不可替代才是价值。

35、认为对的事情，一定要坚持下去，不怕困难。

36、不要片面认为存在就是合理。

37、当你是老板，你会怎么做？

38、简单务实。