探索MBTI-135：直觉型（N）如何与实感型的人一起解决问题

在职场中，

要利用MBTI性格类型理论，

来做好工作问题的解决，

就要求我们在独自解决问题时，

能够充分利用自己的性格优势。

在与同事合作解决问题时，

还要能发挥好对方的性格特征。

如果在解决问题的过程中，

直觉型（N）的人合作对象是实感型的人时。

首先，

我们会感觉有些别扭，

因为我们大家的性格特征是相反的，

所以很多行为表现都很对立，

这是正常现象，

是我们需要去克服和理解的。

但在解决问题的过程中，

尤其是在收集资料和提出解决方案的阶断，

我们是可以形成互补的。

其次，

实感型的人会比较关注问题的细节，

以及问题发生时的各种数据与信息。

这对于解决问题来说，

刚好可以补齐我们的短板。

我们可以请实感型的人，

来搜集问题相关的数据和细节，

再由我们来解释背后可能的原因，

以及这些事实之间的联系。

这对于解决问题来说，

是非常有帮助的。

最后，

和实感型的人在一起讨论解决方案时，

不要太过于概括，

他们可能会不耐烦。

我们可以充分发挥实感型的观察力，

鼓励他们发现更多问题的细节，

这是对方的长项。

总之，

直觉型（N）如何与实感型的人一起合作解决问题？

利用好自己的性格优势，

同时也要尊重对方的性格类型特征。