12.23

2019-12-23  本文已影响0人  范腾sjy

  管理要先紧后松 一开始就松 没有规矩 后期再管理起来就非常麻烦  ,如果只对一个员工“下不为例” 那其他员工就会攀比心里 认为每个人都有下不为例的机会,起到不好的带头作用。

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