职场

心智模式的重要性

2018-10-11  本文已影响10人  杨阳和他的朋友们

在个人思维的训练过程中,心智模式(也称思维模式)对言行起着决定性的作用。

心智,它与文化也和人的认知有关。我们来对比以下两种思维:

固定型思维

一种是固定型思维。每当遇到困难与挑战的时候,他总觉得自己解决不了,只能放弃。

或者有一类人,他靠着他自己的小聪明,能够在学校里在公司里混得如鱼得水,但真正遇到复杂棘手的问题时,他却找各种各样的理由推脱,这都是固定型思维。

成长型思维

另一种成长型思维。他会这么告诉自己:“我正在解决的路上,虽然我现在不会,我不懂。但只要我继续努力下去,向人请教,就能够解决好这个问题。”

所以成长型思维的人。我们在生活中看到这种人好像平时呆呆的,有点木讷,但他们却能够通过坚韧,往往取得更大的成绩。

社群现象

我记得很有意思的一个现象,就是在社群里面有些人表现的很活跃,有些人可能默默无闻,只是在一旁静静的看大家进行各种活跃的讨论之类的。

但在后期的跟进中,却发现那些默默的人他们能够取得更大的成绩。虽然不在公众面前表现自己,没有与大家有一个很好的互动,但他们大部分却认真看待自己的问题,并且将它解决掉。

仔细搜集书名

常说的一句话,错误的认知导致错误的结果。我们每个人都要思考自己在日常生活实践中,有没有被哪些错误的认知阻碍了我们的成长?

很多人经常会抱怨,抱怨是不是对我们情绪和潜力的一种阻碍呢,另外改变自己思维模式的话,就要从认知上的改变和升级。

在看经管、励志书籍的时候,一些书名就是一个非常不错的认知。比如不抱怨的世界,没有任何借口等。

格局有多大?

所以在我们自己的能力范围内,追求什么样的目标,就决定了我们什么样的格局。

我提醒的一点是在当下的环境,你要成为某个领域的专家,那一定是全球级别这个行业最高级别的,所以向这个方向努力,你要有专家的心智模式。

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