企业用工建议（一）

    加强督促，维护权益。

    一是要加强指导和监督企业不断完善工资支付重点监控制度、欠薪报告制度和工资保证金制度,确保员工工资按时足额支付；

  二是要加强对企业规范用工的指导和检查，督促企业与员工签订劳动合同并认真履行；

    三是对于一些企业拖欠女职工工资、未依法与女职工签订劳动合同、违法超时加班、女职工经期、孕期、哺乳期等特殊保护规定不能得到很好落实的企业，要及时进行严厉查处。