丛林法则

无论是个人还是企业，现在都面临很大的竞争压力，很多企业都要求员工具有竞争力，将狼性文化和丛林法则作为企业文化倡导。

通常人们都认为狼性文化和丛林法则要求个体弱肉强食，实则不然。达尔文说：“存活下来的物种，不是那些最强壮的种群，也不是那些智力最高的种群，而是那些对变化作出最积极反应的物种。”更多的是强调群体对变化的适应能力。

我们面临一个变化的时代，唯一确定的就是变化。那些貌似强大的企业，他们对自己所掌握的核心技术，沾沾自喜，却对那些新生事物，不以为然，曾经的手机霸主摩托罗拉，过于自信掌握的模拟机技术，对数字技术置之不理，惨遭淘汰。

个人面对这个社会，唯有不但洞察社会的变化，通过不断的学习，如果能够创新以适应生活的变化，则能享受变化带给你的福利，即使作为一个普通的工作者，也要能够适应技术革新，否则不能生存。