努力提高独立性，而不是升职加薪。

《纳瓦尔宝典》读书笔记

努力提高独立性，而不是升职加薪。

大部分新人进入职场的时候，都会认为，只要自己努力工作就会被老板看到，并且会给自己升职加薪。但事实上，想通过努力获得老板赏识，简直是一种白日做梦。

纳瓦尔认为，拥有独立性，为自己独特的产出成果负责（而不是像打工一样为投入的时间负责），这才是最理想的状态。

就比如网上的例子，一名公司的职员，因为没有编制，他是通过第三方企业招聘的合同工，因此没有升职的空间，只能当一位底层员工。

虽然他对于自己在公司这几年的业绩，还是挺自豪的，但是他不想一直当底层员工，最终还是决定另谋他就。

结果离开公司后，高不成低不就的什么也没干成。

由此可见，将所有的精力，都用在升职加薪这方面去，而忽略自我的提升，一旦离开原来的平台后，就变得一事无成。

所以，我们努力的目标应该是不断提升自我的独立性。努力获得更多杠杆效应，承担更多责任。打造自己独一无二的专长。