复盘“落后”和“多维竞争”

一、“邓宁-克鲁格效应（Dunning–Kruger effect）”说的就是能力欠缺的人有一种虚幻的自我优越感，错误地认为自己比真实情况更加优秀。

注：

我是否也有这种情况？可能有，有的原因是因为比起自负，我更害怕自卑，自我否定。所以有时大脑会下意识地进行清醒的自我欺骗，就是明知道自己存在问题，但是会想办法找借口骗自己。

二、我们不可能也没必要每件事都比别人做的好，但是这不代表我们应该逃避自己面临的困难。

注：麻烦守恒定律：问题不会因为逃避而凭空消失 。所以，该如何处理自我诋毁和直面批评呢？

先静下来，独立去解决问题。成为沉着冷静稳重的人，而不是咋咋呼呼的。

三、这对于那些喜欢“比下有余”的人来说，简直就是最大的福音。如果在附近找不到比自己差的，那就利用网络去别的地方找，这个世界这么大，总归有比我差的人。

注：我倒不是这种人，我会意识到自己的错误，会反思，也会吐槽几句，但是就是反思之后没行动。

首先，在认知上可以做个升级，把这当作正向激励：我还有这么多空间可以提升，那我一定要多加努力。

其次，行动，改变。不一定要一步到位，可以慢慢改变。

四、机器人在崛起，人工智能在崛起，大多数人正走在越来越没用的路上。

注：所以，如果失业了，我干嘛去呢？现在这家公司就稳定吗？

五、没有危机感的人就是那种将来注定变成无用之人的行尸走肉。

注：所以需要有危机感，需要知道自己的不足，需要知道自己比别人不足。这不但不可怕，反而是一件好事。

六、为了衡量自己的实力或者竞争力，就要对自己所掌握的技能有充分、深入、真实、客观的判断。

注：我的竞争力现在无法体现？因为什么？因为现在一直在用我的短板。目前的情况没办法用到我的长处，那就想办法把短板变长。

七、其实不论是单维度的死磕，还是多维度的拓展，我们的目的都是希望最终能够得到一个“最高分”。而每个人都应该根据自己的现有情况，规划一个最适合自己的路径。如果暂时没有足够突出的维度，那就好好打磨自己的技能。

注：目前来说我可以打磨自己的技能，就是仔细和认真。