职业日记‖离岗时怎样交接工作

原创（文）: 遇师遇友

离岗离职，当今司空见惯，就职时每一位都有自己的工作岗位，离岗离职时该怎么做？

写好交接书，洒脱地迈出单位大门，还是放下工作，”轻轻的我走了，正如我轻轻的来“，悄无声息。

朋友曾跟我说起过其单位一位同事（简称甲）退休时写的工作交接书，听后在不可思议中我终于明白，不这样做就不是甲的职业人格，下文的我指我的朋友。

数十页纸质版工作交接书，涵盖内容:

岗位名称；工作内容（主要工作、临时工作）；工作范围；工作关联；各项节点；工作资料（历史遗留、本人经手，各类文件原件还是复印件，标注一目了然）。

电脑版:

分若干个文件夹，标题后都标注了时间段，以时间排序的，以相关内容归类的，井井有条。

这份工作交接书，堪称教科版。

也难怪，甲的工作被领导安排同时交接给五人，一岗变五岗，非凤凰涅槃，华丽转身，五人合力，竟不抵一，没多久，基层主管部门领导因病离岗待家，至今未回归，甲退休后其部门领导曾感叹，没想到甲的工作这么繁杂，看他每天把工作做得有条不紊的，真是“事非经过不知难”!

当时很多人不理解，待遇上不被器重，退休后工资比同等条件的其他人都低，图啥？干嘛如此认真!

文如其人，用到这份交接书上再恰当不过了。

甲是恢复高考制度后迄今村子里的唯一重点大学本科生，30多年前毕业分配来到我所在的单位。

头脑极其聪明，据其他同事讲，甲的儿子班主任曾评价说，别人一星期学会的课，这孩子一小时就学会。大家都说是甲优秀的智商遗传基因。

我与甲接触是源于一次修电脑，那个年代，电脑有故障维修不像现在这样方便，那天电脑出了故障，还要急着完成一项工作，单位负责维修的同事出差了。

有人建议求甲帮忙，还补充一句，这人不爱讲话，不知是否好求，急于工作，我直接去了甲的办公室，说明来意，甲说，看看去。

没用多长时间，电脑修好了，他又跟我讲了一些小故障的处理方法，并说有电脑方面的问题可以找他。

后来甲的妻子工作调动，与我在同一个办公室，初来乍到，工作中我经常提醒她（当然是他人不在场时）。

甲退休时，我们几位谈得来的同事请他一聚，那天我们的心情都有一种说不出的感觉，喝酒时，甲随口说了句

劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。

我们谁也没有多喝，送别小聚在“好人一生平安”的合唱中落下帷幕。

曲终人未散，现在在微信群，尽管都不常发动态，谁家有大事小情，却都会聚在一起，这么多年友情的这叶扁舟一直朝着正前方航行，没有偏离。

现在甲与妻子每天的生活闲适，儿子年薪逾百万，儿媳年薪超50万，育有一子一女，老慈孩孝。

尽管夫妻俩退休金不高，儿子儿媳即孝又顺，根本不用他们的退休金！

两位老人决定资助贫困儿童读书，儿子儿媳非常赞成，也分别资助家庭经济有困难的孩子上大学。