半斤老怼八两,有意思吗?
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很多人都听过半斤八两这个成语。半斤在古代的计量换算上就是八两。
这个成语比喻的是:彼此一样,不相上下的人或事物。
现实生活中,我们经常会生气地说这样一句话:你为什么老是说我,你自己也一样啊。
当你说这句话的时候,说明有人正在怼你。
而且怼你的,恰恰是与你处于同一水平的人。
这个时候,是不是很讨厌这种人!简直不可理喻,是不是?
今天我们来说说,半斤怼八两,到底有没有意思?以及行之有效的解决这个问题的方法。
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之前单位上,来了两个实习生小A和小B,彼此都不认识,也算是存在竞争关系吧。
因为最后要根据工作表现来决定去留。
在我看来,小A的性格会比较积极和圆滑,小B则是安静和内向。
反正就半斤八两,各有缺点吧。
因为,小B平时会跟我一块儿去吃饭,所以跟我熟络了之后,会跟我说一些心里话。
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那天,吃完饭,走路回公司的路上,小B有点情绪低落的跟我说到:哥,你觉得我一无是处吗?
我说:不会啊,你写的东西不是还行吗!既有创意又不失幽默。
“那为什么,小A老是挤兑我,说我这个不能这样写,那个不能这样做“。
我一听,反问了一句:那你觉得他说的有道理吗?
小B提升了语速和声调,说道:也不怎么样啊!仿佛要宣泄掉嘴巴里的一口怨气一样。
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后来,我给了他两个建议:
既然有人提出了你的不好,那肯定是有不好的地方,只是说你的人,不一定给出了合理的建议。
那么这个时候,你该怎么做呢?
两个渠道:
第一:向你的前辈或者领导学习,态度诚恳真实一点,一般他们为了卖弄自己的经验,还是会不吝赐教的。
第二:看书,看什么书呢?看跟专业相关的书。可以按长短期的时间来安排自己的专业提升。
比如短期的文案写作能力,以十本提升写作能力相关的书籍为主。长期的一整套文案流程,可以到100本,与写作相关的大部分书籍。
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小B对于第一点的建议,有点排斥,因为他说自己是比较内向的,在与人交流上缺乏妥帖,面子薄,怕被拒绝或者批评。
我跟他说了一些不好听的话,我说:在你没有钱也没有能力之前,面子是最没用的。
它不能给你带来改变,只会给你带来平庸,况且你长得还一般,这个是最要命的。
小B无辜的瞥了我一眼,底气不足的说道:那...那...我也不敢啊!不过我可以尝试第二种。
“也行,反正现在首要任务就是提升专业能力,至于性格上的缺陷,等你能力上来了,自然就能化解不少”。
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听小B说,小A经常喜欢就他所做的一些事情进行评头论足。
其实这种人的心理也好理解,先入为主,以一种经验较足者的姿态去指点别人。
大概意思就是说,我好像比你懂,最后留下的肯定是我,你自觉点,出局吧!
这种做法其实是错的。首先你没有足够的经验指导别人走出错误的方法。
其次,就算别人有点小瑕疵,你都自顾不暇了,还把时间花在跟你无关紧要的事情身上,这是不分主次。
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盯着跟你同水平人的错误,踩着他们的错误上台。这种伎俩偶尔会成功。
但面临着两个风险:
第一:如果被你怼的人,找到了正确的方法,就像我上面给小B的建议那样,不断的提升自己,到了一定高度后,你已经看不懂对方所做的事情时,你差不多也要出局了。
第二:就算你怼成功了,后面也有可能面临着被更优秀的人替代,因为你自己的能力并没有得到提升。
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做这种得不偿失的事情,有意思吗?
你怼我,我怼你,不过是逞口舌之快而已,对你能不能最终被留下来,并没有实际的帮助。
这种错误的做法较多的出现在一些刚入职场不久的新人身上。
工作不是为了短期的输赢,而是为了长期的生存。
不明白这个点,就很容易被自己的缺点拖进坑里,又要浪费几年的时间爬上来,何必呢!
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半斤八两互怼的现象,是人性的弱点,在社会的很多地方都能体现。
比如家庭生活里,老婆怼丈夫一无是处,丈夫怼老婆身材一无是处。
怼来怼去,生活的矛盾只会越来越多,最后走到山穷水尽,离了婚。
何必呢!还不如,相互鼓励,学习改进,把为了让对方变得更优秀当做目标,不停的鼓励赞美他。
丘吉尔说:如果你希望别人往你想要的方向发展,那你在站在那个方向赞美他。
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最后,做什么事情,不管是不是存在竞争关系,一定要看清楚自己的主次去做事。
久而久之,美好的东西自然就会来临。
怼人!一点意思都没有!