跳槽不是目的——《女性跳槽的最佳良机》复盘笔记

（以上内容来源于生涯规划实战分享平台）

跳槽是需要规划的，并且需要半年，甚至一年的准备期。

去年和一位人力资源从业十年的HR聊天，她在去往新的行业前，对目标行业几家巨头公司考察了几个月的时间，并且还是走访调研。加上她本身对自己的职业生涯的规划，才最终选定她要去往的公司和岗位。

人际关系被看做导致离职、跳槽的最频发的因素。因为某种不喜欢的因素，而做出的跳槽选择，往往到了新的公司也容易遇见这些问题。

老话说，逃避不是事情的解决方法。跳槽的核心就是去的那个地方有你真的想要的东西。