我们的讨论话题关于职业发展：话题：软件测试行业的职业发展路线如何？如何快速突破职业瓶颈？

　　话题描述：现在从事软件测试的同学心里肯定都很关心一个话题，就是自己的职业道路应该是怎么样的？某一个阶段，感觉达到了自己的瓶颈期，会觉得无所适从。无论你有疑惑，或者是有些亲身体会的建议，都欢迎留言进行讨论。

　大家分享的讨论内容

　　本周只有一位同学提了关于小团队如何快速将自动化做起来的问题，这里就不贴出来了。

　　接下来我就主要发表下我的观点，希望能对你有所帮助。

　　软件测试行业的职业发展路线如何？

之前写过一篇文章，有一个观点：“我长期看好软件测试的行业前景”。今天就来聊聊我对软件测试行业的职业发展路线的建议和看法：

        业务专家：你留意下身边，有没有那些，做业务测试非常牛的人。他们最大的优势是，对整体的业务非常熟悉，能利用身边的一切资源，快速的帮助定位和解决问题。之前我在手淘，身边就有这样一个同事，碰到任何业务上的问题，他都能根据经验，大致确定问题所在，所以每次升职都有他，绩效也特别好。但是有一点，因为业务测试的门槛相对较低，经验就是你的护城河，所以一定要做好经验沉淀和积累，形成自己的知识体系。

        测试开发：据我所知，目前多数公司的测试开发工程师还都是业务和技术两手抓，只有大厂才有纯做技术的岗位。如果，你对技术特别很感兴趣，不想跟产品业务打交道，可以朝着这个方向努力。平时可以给自己充电，学习主流的语言Java或python，怎么学又是另外一个话题了，不过我的建议是：“先打基础，之后有针对性的学习（用到什么学习什么）”，这样更容易掌握一门语言。

　   质量总监/经理：不管是选业务路线，还是测试开发，最终都可以走纯管理路线，说直白点就是“只指挥，不参与到具体的业务中”。我觉得走纯管理路线的核心竞争力是：“如何高效的让团队协作运转起来”，比如：资源协调、团队发展方向的把控、团队氛围的调节等等。

　　开发工程师：我身边有一些测试的同学，转成了开发工程师。这主要有两种情况：第一是他原本就是开发，转成测试之后不太适应，又转成了开发，这种相对容易一些；第二是本身就是测试，但是技术能力过硬，想转成开发工程师，这种相对会难一些。但假如你是个技术控，喜欢和代码打交道，感觉安安静静敲代码是一种享受，那么开发工程师也是个不错的选择。

      产品经理：如果你非常关注产品细节，并且有一颗探索新世界的内心，对业内各种好的产品都有自己的见解，可以考虑产品经理。从软件测试转成产品经理，也有不少优势，比如：细心、思考问题方式、沟通能力等。

      项目管理：软件测试平时的工作需要和产品、运营、开发、测试、运维各个角色打交道，去推动产品的正常上线。所以，我觉得，大多数人应该是有能力做好项目管理的潜质的。当然，如果真心想做项目管理，还是得给自己充电。

　　讲师：如果你觉得自己擅长分享知识，并且能很轻松的将一个知识点教会给另外一个人。讲师也是个可以考虑的职业方向。不过因为讲师会缺少实际工作的场景，要想办法不断升级自己的技术知识体系。

　　上面列了一些我认为和软件测试行业相关的职业发展方向，当然，什么职业方向适合你，只有自己知道。需要根据自己的兴趣、性格以及你的个人发展规划做出选择。懂你的只有你自己。如果对软件测试有兴趣，想了解更多的测试知识，解决测试问题,以及入门指导，帮你解决测试中遇到的困惑，我们这里有技术高手。如果你正在找工作或者刚刚学校出来，又或者已经工作但是经常觉得难点很多，觉得自己测试方面学的不够精想要继续学习的，想转行怕学不会的，都可以加入我们313782132。群内可领取最新软件测试大厂面试资料和Python自动化、接口、框架搭建学习资料！

如何突破职业发展瓶颈

　　我觉得突破职业发展瓶颈，一定程度上是如何突破自己个人发展的瓶颈。每个人都有自己的舒适区，多数人是不愿意走出这个舒适区的，因为会让人觉得没有安全感。

　　那怎么去突破职业发展瓶颈，逼着自己走出舒适区呢？！我结合着自己的思考，给大家一些建议，希望能帮助到大家。我觉得一个正确的目标，会指引你当前的行动，想要走出舒适区，就必须给自己目标和方向。大致分如下四个步骤：

　　第一步，我觉得你应该给自己找一个大方向。这个大方向可以是你的梦想，也可以是你愿意一辈子去做的事情。

　　第二步，拆解你的“大方向”，可以拆分成一个个阶段的小目标。举个例子，比如：你的梦想是财富自由，那拆解这个“大方向”就需要围绕着财富，你需要思考，你最近有哪些积累财富的可能性。比如：1、你需要通过现在的职业年薪百万。2、你需要增加理财的能力。

　　第三步，进一步拆解阶段性的小目标，落实到近期具体的任务。比如：怎么通过你现在的职业年薪百万呢？你需要思考，1、怎么最大化你的职场利益，非常直接的就是：升职加薪。2、围绕着你所做的事情，还有没有哪些收入的可能性，比如：写作就是个很好的方式，分享你的职场经验。

　　第四步，自我激励，每一个阶段性的小目标完成之后，都需要有自我激励的措施。人不是机器，是会精神疲惫的，正确的自我激励，可以为你加油打气。

　　这四个步骤，看上去没有直接讲“如何突破职业发展瓶颈”，但其实如果你能顺着这四个步骤来思考自己的现状，你会更明白自己应该做什么，也就不会再有“职业发展瓶颈”的困惑。

写在最后

　　对多数人来说，职业是我们主要的经济来源，所以合理规划我们职业，明确职业发展方向，对我们来说是非常重要的。我个人觉得一个人的职业发展方向，是和他人生的发展方向高度相关的。因此，强烈建议每一个人，都能给自己树立一个人生方向。如果对软件测试有兴趣，想了解更多的测试知识，解决测试问题,以及入门指导，帮你解决测试中遇到的困惑，我们这里有技术高手。如果你正在找工作或者刚刚学校出来，又或者已经工作但是经常觉得难点很多，觉得自己测试方面学的不够精想要继续学习的，想转行怕学不会的，都可以加入我们313782132。群内可领取最新软件测试大厂面试资料和Python自动化、接口、框架搭建学习资料！