谁能干谁干！谁老实谁干！

开始今天的日更挑战~！

昨天朋友圈有一篇文章，传阅的特别火爆《新华社怒批单位乱象：谁能干谁干！谁老实谁干！》

看完之后，心里颇有感触。

文章提了四个单位里常见的现象：谁提议谁多干，谁能干谁多干，谁心软谁多干，谁老师谁多干。

其实，多干点本无所谓，尴尬的是，多干的人往往得不到提拔，不仅如此，还常常会被不怎么干活，却巧舌如簧的人窃取成果。所以，归根结底，还是领导的问题。

有很多书都在讲什么领导的艺术之类的。我觉得，领导，最重要的一点，是要心胸宽广。心胸狭窄，小心眼的人，身边必然会围绕着溜须拍马，阿谀奉承的人。而这样的企业环境，也不会好到哪儿去。