公司互联网+人社平台思考

    公司互联网+人社依托大数据，大平台，大服务，打造以人民为中心的，适应供需关系的，能不断自我优化完善的信息化解决方案。

大数据，

借助大数据实现更主动、精准、全面、有效、便捷的服务，助力政府职能转变和服务创新。

--适应供需关系的，能不断自我优化完善具体体现在：

大平台，

提供能力：服务汇聚，管理，共享；数据汇聚，治理，共享；

--能力具体有哪些，如何实现和具体案例讲解：

汇聚，管理，共享内部和外部服务：将内部所有建设内容汇聚，将服务管理起来，有复用价值的可以作为基础能力共享。如：数据，精准识别能力，支付结算能力，信用评价能力，身份校核能力，生物识别能力。   

汇聚，治理，共享内部和外部数据：

--适应供需关系，能不断自我优化完善具体体现在：（服务接入方面说：）首先足够开放，能快速接入平台不具备的服务，完善平台能力，最终解决供需矛盾问题。平台机制方面：融合平台的建立就意味着一套汇聚，管理，共享机制的建立，有了这套机制，循环往复不断补充强化，平台能力和可提供的服务就会越来越好，越来越强。

大服务

长天要打造的大服务并非是简单的多渠道，多应用。，而是从设计、建设、运维、到优化和提升的每个阶段都涵盖的全服务生命周期的大服务。

--多渠道，多应用，全用户是最基本要求，

--最终目标形成有自我优化和提升的大服务能力。

--适应供需关系，能不断自我优化完善具体体现在：设计和建设阶段将大数据思维全程融入，让每一个服务都具备大数据的感知能力；运维阶段能主动，精准的服务；在到具体问题优化和提升，不断补强服务能力。

--大服务的服务优势在哪里：能不断自我优化完善，满足日益剧增的服务供需矛盾。