HR筛选简历看重第一学历还是最高学历？

专业的人力不会只看重学历，还纠结于最高学历和什么第一学历，教育部都纠正了第一学历的说法了。

学历确实能代表一些人的学习能力和专业知识水平，但是也只是这一个方面的能力。一个岗位人才的筛选还需要看他的专业技术能力、沟通协调能力、个人的影响力、管理能力等。

很多不专业的人力在筛选人才的时候没有综合运用多种评测方法，单纯从简历和用人部门给的岗位要求来判断人才适用性，往往最终到岗的人才都不尽如人意。

对于求职者来说，除了应届生，学历的敲门砖作用比较大。后续会更加关注你的工作经历和项目经历。

所以，求职中还是要多多展示自己的工作成果、个人优势，这些可以弥补学历问题。