房地产——职场：多数人的努力根本没到拼智商
有个数据表来回看了好多次，真的觉得有点无法忍受了。
不明白都手把手告诉表格之间的逻辑关系、注意点、要怎么改，怎么还会来回出错。
这个数据从11月开始，做到现在已经足足2～3个月了，不说十遍也有八遍了，按理都已经滚瓜烂熟，不可能会出现错误了。
可是还是，要么这里漏写了一个数据，发过来，告诉了数据对不齐，指出了问题在哪。
改了，再发来，还是总数对不齐，问了回复说只改了某个地方，其他没看也没动，有个数据没改导致的。那为什么就不会想一想为什么对不齐，改了以后就不能看一下总数对齐了吗？就这样直接扔过来浪费彼此的时间。
再改，还是有问题，数据内部又对不齐了，一开始是金额，这会套数对不齐，分解到月的总数又和总数对不齐。再改，就这么简单一件事情，就这么来回改好几次。
就不能检查下再发出来吗？都已经说的很清楚了，表格与表格之间的数据要对齐，数据内部不要有逻辑错误，总数都反复告诉了，发出来前就不能看一眼吗？
这么简单的事情都要反反复复的。
而且发现这不是一两次，很多作业都是如此，习惯性马虎成性，指一指拜一拜，就不能扩展性检查一下吗？
说实话，和这类工作习惯的人打交道挺痛苦的，然而事实上很多人都如此。而且这还是属于工作比较积极的，对接比较顺畅的，至少态度端正，指出问题能虚心接受改正，比那些叫都叫不动的好。
这个时候我也理解了为何有时我们会让领导抓狂，领导会觉得不可思议，这么简单的工作下属怎么就做不好呢，大抵就是水准离得远，细节反反复复出错，说过了又忘了，要反复提醒。
人的惯性是很大的，工作习惯决定了工作标准，要想提升，一定要提高自己的标准，提高自我要求。
多数人的努力认真程度如此之低，根本没到拼智商。
最后介绍一下自己，我是一个职场中的两宝妈妈，坐标杭州，研究生毕业，主业房地产。平常喜欢写日记，累计发表了上千篇日记。2022年我组建了日精进群，和一群朋友共同见证2022年的成长，遇见更美好的自己！如果您觉得有帮助，感谢点赞、收藏 支持，谢谢。
