【工作】面试指南

未出世的大学生心中的找工作流程是，找公司，投简历，等电话，去面试。

实际情况是，除了白领类这种高级工作，很多工作都是不需要投简历的，特别是服务行业人员。申明一下，此文主要针对从事低端服务职位的人。

大家都知道，服务行业的要求很低，初中毕业即可，只要不是社会上的混混，或者透着一些痞气，多半都是符合要求的。所以最直接的流程是，找公司，打电话，在电话里问清楚能够问清楚的所有情况。

虽然我们是求职者，虽然我们学历不高，虽然我们没有经验，但是我们要清楚，我们不欠那家公司什么，要招聘的不只那一家公司，不是非要进那家公司不可，所以大可不必太“温柔”，打电话咨询时装得和孙子似的。

打电话询问是最方便最直接的，要主动，机会才会降临。电话咨询时，不管对方态度好坏，一定要详细询问，问清楚自己在意的各种条件，满足了，才去面试，否则去了才发现种种不对，就白跑了，耽误时间。当然，工作面试地点就在你家楼下，你跑一趟无妨。

很多人找工作，都是一次面试好几份的。服务行业基本不挑啥，成年了，初中学历，看起来老实踏实，便也就行了，面试后第二天就可以去上班（一般都三至七天的试用期），若是你非常看好某家公司，一切情况都清楚，决心在那儿干，就可以推掉其他的，第二天直接去。但是你还不确定哪家更好，甚至还有好些情况都没有弄明白，可以找借口推后一两天上班时间，先去最中意的那家。觉得行，再推掉其他的，不行就换下家。

你不好意思？拜托，你提出要求，他答应的话，证明迟一两天再去对他没有影响，即便有影响又如何，他能答应表示他能承受，人要学会自私。在挣扎于生存线上时，没有善良的资本和资格。

                                                                                                              二零一四年六月三十日