做复合型技术人才

忙碌了一年，终于临近春节了。在公司放假前的最后一个工作日，我的上级领导跟我进行了年终总结谈话。来公司一年多的时间了，期间进行了两次年终总结谈话，从每次谈话中都不难看出在未来作为一个工程师技术人员，我们也需要复合型技能，仅仅只关注工作本身的专业技能是远远不够的。那么如何将自己打造成一个复合型技术人才呢，从实际工作需求和领导的期待中我觉得可以从三方面有意识进行培养：

专业能力快速成长

专业能力毋庸置疑是做好一项工作最为重要的，也是领导在进行年终考核的时候最为看重的。去年和今年的年终谈话中，最开始聊的和谈的最多的还是这一块。

和去年的年终谈话类似，领导又谈到了我相对薄弱的基础知识，他说“之前由于各种原因，你在本科和研究生期间没有得到很充分的实际项目训练，所以你进我们公司的基础一般般。如果不是你本科硕士都毕业于985学校，恐怕是很难进我们公司的”。去年谈话的时候也谈到过这一点，当时虽然我心里知道这说的是事实，也是领导对我提高专业能力的期望，但我不知道怎么回答，只好选择沉默。

今年当他再次谈到这一点的时候，学过金融的我突然想到“如果你自己就是一只股票，当你展现出未来超预期的成长性的时候，你的股价往往涨的最厉害，对未来的预期决定了当下的价格”。所以我可以展示出我的成长性。

我说“之前学生时代，我没有很好专注机遇，成为学霸，有一个很坚实的基础，这一点我也很后悔。但是时光不能倒流，我能做的就是把现在能够把握的做好，去年一年做硬件设计这一块，基本上从初级小白到入门能基本独立完成单板设计工作，我个人对我的成长还是很满意的，之后我也相信自己能赶上来”。领导点了点头，对这个回答还是满意的，而且也第一次提到今年会更多让我去参加一些培训。这些信号都比去年谈话的时候更加积极。

无论在哪个岗位，专业技能的提升和由此带来的承担更多工作量和工作职责，还是领导最重视的。如果自己的专业技能还不是很强，最好的办法就是想办法快速成长，并展示出自己的高速成长，以获得更多资源和培训。

合作沟通能力

我们做技术工作的，除了必要的专业技能外，第二重要的就是合作沟通能力，那些和人经常打交道的岗位就更是重要。做技术最终是要把技术做成产品，让不明白的人去弄明白。所以，如何能深入浅出，有条理性的把一个产品展示出来是很重要的一项技能。另外，当项目规模越来越大，参与的人越来越多的时候，不同领域之间同事的交流也会越来越频繁。如何快速直达问题的关键，也是非常重要的。

学点金融很重要

这两年的年终谈话，领导都给我推荐了他的书单，也包含很多金融学方面的书籍。懂点金融现在越来越成为了一种基本常识，不仅能帮助自己更好地规划财富，更是一种和人沟通交流的谈资，因为领导自己也是股民，对投资很感兴趣。懂金融，能够有时候在饭桌上多一个谈话的话题，对拉近同上级的关系能有所帮助。

如今这个时代，职场中要想混好，除了专业技能的快速成长外，一定要补足其他方面的短板，做复合型人才。