0357不干人事

最近，我明显感觉到自己身上的肌肉变得松弛了。我在想，为什么只玩了两天，肌肉这么快就松弛了呢？后来我想，可能是因为没有激情了。以前休息的时候，我把休息当作能量的补充站，今天休息是为了明天更有劲，一松一弛之间。但这次休息，我真的觉得自己像泄了气的气球，找不到劲，找不到方向，不知道还能不能有那种干劲去做事情。

再加上现在工作中的事情也越来越不顺了。以前只要好好干活就行了，但现在不行了，现在要求严格了。你不仅要好好干，还得干好；不仅不能出错，还得工资要少。换句话说，现在要干得多，拿得少。说白了，就是要把自己不当人看。到了这种情况，换做一个正常人也会接受不了。

我们其实就像美团外卖一样，记得以前最高峰的时候，一单7~9块钱。现在美团不断调整单价，试探外卖员人的底线，现在很多都是三块一单。最后他们发现这些人没有底线，可以不断压榨。我们也是一样，以前京东不但工价高而且还不抽点，后面试探性抽5%的点，发现大家没有情绪，也能接受后。又来试探性地抽了10%，很多人都有意见但最后还是接受了，再后来又是15%，小部分接受不了的辞职了，大部分还是坚持下来了了，最后京东也不装了，看到大家接受度越来越高，现在是一边招新员工，一边又把价格压低一点，最后换算下来抽到18%了，最后大家发现自己还不不如牛马，有关系的找到活路的马上走了，目前为止只剩几个有关系还在那边苦苦支撑。

有时候想好好干一份工作，多赚一点钱就这么难。这个社会到底是什么样的存在，底层人员的生活越来越艰难，越来越能感受到那种剥削。这个世界变化很快，几年前KTV营业额高峰期比如黄金周一个月可以赚80万，后来只能赚70万，再后来60万、50万，甚至30万，一年比一年少。就能很明显地感觉到生意一天不如一天。打工也是这样，赚的钱一年不如一年。以前拿一万多的时候，鼓励自己说只是开始，以后只会越来越高。

现在我算是认清了这个现实，给了我一记响亮耳光，不可能越来越高了，整个行业变成这样，走下坡路了。现在的情况不管是哪个行业都在卷，不管我们愿不愿意，大家都在卷，卷成本，卷技术，卷节能，卷利润，什么都卷。到最后，作为公司要生产，只能是不断地开源，一边提升产品力和竞争力，一边不断地剥削和压缩人员薪资，以达到能够生存或者盈利的目的。说白了公司目的是生存，他们的目标不是要让为员谋福利，而是要保证公司利益最大化。